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RELAÇÕES DE TRABALHO
Ministério da Gestão fortalece diálogo com servidores na primeira reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente em 2025
Primeira reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) do ano de 2025 foi realizada na tarde desta quinta-feira (20/2) em Brasília. Foto: Washington Costa
A primeira reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) do ano de 2025 foi realizada na tarde desta quinta-feira (20/2) em Brasília. O espaço de diálogo com os servidores foi reativado no governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva,no início de 2023, e é liderado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.
A preparação do ciclo de reuniões de 2025 da Mesa Central da MNNP começou com o envio de uma pauta de reivindicações a serem negociadas de forma conjunta entre as entidades sindicais e o governo. Entre os temas da pauta, estão o fortalecimento de políticas de atenção à saúde e segurança do trabalho da servidora e do servidor público federal e a prevenção e o enfrentamento ao assédio e à discriminação na administração pública federal.
“Teremos essa reunião da Mesa Nacional trimestralmente. Vamos fazer análises dos pleitos apresentados e vamos gradativamente apresentar respostas a cada uma dessas demandas. Este governo, mostrando que é um governo de diálogo e democrático, mantém o seu processo de negociação com o funcionalismo público federal”, afirmou José Lopes Feijóo, secretário de Relações de Trabalho do MGI.
As representações sindicais também apresentaram demandas relativas a benefícios dos servidores e à revogação de decretos e instruções normativas que, de acordo com os sindicatos, não atendem aos interesses dos servidores.
Auxílio-Transporte
Na ocasião, José Lopes Feijóo apresentou a Instrução Normativa SRT/MGI nº 71, publicada no Diário Oficial da União também na quinta-feira, 20 de fevereiro. O documento estabelece diretrizes para o pagamento de auxílio-transporte a servidores e empregados públicos da Administração Pública Federal. A medida entra em vigor em 1º de março de 2025 e vai regulamentar os deslocamentos entre a residência e o local de trabalho, abrangendo transporte coletivo municipal, intermunicipal e interestadual.
A grande novidade da Instrução Normativa nª 71 é deixar claro que o auxílio inclui transporte marítimo, fluvial e lacustre.
De acordo com a instrução, o auxílio-transporte tem caráter indenizatório e é destinado ao custeio parcial das despesas com transporte. O valor do auxílio é calculado com base nos gastos do servidor, descontando-se 6% do vencimento básico, e é pago antecipadamente, com exceções para ajustes decorrentes de mudanças tarifárias ou alterações no trajeto. A normativa veta o auxílio para quem utiliza veículo próprio ou transporte que não se enquadre nas definições estabelecidas, salvo em casos específicos, como para servidores com deficiência sem acesso a transporte adaptado.
Conquistas dos servidores
Em 2023 e 2024, foram firmados 49 acordos para reposição salarial e reestruturação de carreiras, que contemplaram 100% das servidoras e servidores civis efetivos do Poder Executivo federal. Os acordos, com pactuações de aumento até 2026, somados ao reajuste linear de 9% em 2023, garantem ganhos reais no período 2023 a 2026 para o conjunto do funcionalismo civil federal do Poder Executivo, interrompendo um período de seis anos sem negociação com os servidores.
As negociações também resultaram no reajuste de 118% no auxílio-alimentação, com o valor alcançando R$ 1.000 em 2024. Isso reduziu a diferença entre o valor pago pelo Executivo e o dos demais Poderes da União.
A assistência pré-escolar foi corrigida em 51% em 2024. Esse benefício é pago a 61 mil servidores. O reajuste da assistência à saúde suplementar variou de 5% a 100%, sendo, na média, superior a 50%; esse auxílio beneficia 876 mil pessoas, entre ativas, aposentadas, dependentes e pensionistas. Para proporcionar mais equidade, o aumento do auxílio saúde foi maior para as pessoas de maior faixa etária e menor faixa de remuneração.
Sobre a Mesa Nacional
A Mesa Nacional de Negociação Permanente é um sistema estruturado e permanente de negociação coletiva. Seu objetivo é tratar de demandas e conflitos decorrentes das relações de trabalho na Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional, reconhecendo as entidades sindicais representativas das servidoras e dos servidores como legítimas interlocutoras dos interesses da categoria. Coordenada pela Secretaria de Relações de Trabalho (SRT/MGI), a MNNP é composta por uma “Mesa Central” para assuntos comuns a todas as servidoras e servidores, além de “Mesas Setoriais” e “Mesas Específicas e Temporárias”.
A Mesa Central organiza e debate pautas que sejam de interesse geral das categorias, com participação de uma bancada sindical e uma bancada governamental. A Mesa Central deve reunir-se ordinariamente a cada três meses. Os encontros são restritos aos participantes da Mesa Central. De acordo com o Regimento Interno da MNNP (Portaria SGPRT/MGI nº 3.634, de 13 de julho de 2023), a bancada sindical na Mesa Central é composta por: até 20 representantes das entidades sindicais representativas de abrangência nacional, escolhidos livremente entre seus pares; e um representante de cada Central Sindical que tenha entidade sindical filiada que represente servidores e servidoras e empregados e empregadas públicos civis da administração pública federal direta, autárquica e fundacional.
Já a bancada governamental na Mesa Central da MNNP é composta por um representante de cada um dos seguintes órgãos: MGI, Casa Civil, Secretaria-Geral da Presidência da República (SG/PR), Ministério da Fazenda (MF), Ministério do Planejamento e Orçamento (MPO), Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Ministério da Educação (MEC), Ministério da Saúde (MS) e Ministério da Previdência Social (MPS).