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Coisa Pública: Como a Gestão de Desempenho Melhora a Entrega de Serviços Públicos? (Podcast) - A partir de uma lógica de incentivo, os servidores passam a ter metas com base nos objetivos das instituições. O intuito é identificar, reconhecer e valorizar indivíduos que geram valor ao setor público, além de ter uma melhor avaliação do que está sendo entregue para a população. E para falar sobre as premissas deste modelo, o Coisa Pública convidou a Renata Vilhena, professora da Fundação Dom Cabral e ex-Secretária de Estado de Planejamento e Gestão do Governo de Minas Gerais de 2007; e o Magno Karl, cientista político e diretor executivo do Livres.

The Future of Work in Public Organisations: From Teleworking to Hybrid Working Arrangements (Seminário) - O objetivo é reunir acadêmicos internacionais e executivos para integrar as percepções de pesquisa e experiências sobre arranjos de trabalho híbridos no setor público. A discussão se concentrará nos aprendizados de estratégias de teletrabalho emergentes ou anteriores e nos desafios futuros que os governos enfrentarão considerando a transformação do serviço público. Um seminário realizado pela Escola de Governo Blavatnik, Universidade de Oxford, com participação de Luana Farias, do Ministério da Economia, e Diogo Costa da ENAP.

Nova Agenda Reforma Administrativa - Seminário 2 Desenvolvimento e desempenho de Pessoas (Seminário) - Desenvolvimento e desempenho de pessoas no setor público federal são processos diferentes, mas interrelacionados. Desenvolvimento de pessoas se refere ao processo de capacitação permanente do servidor ao longo do ciclo laboral. Desempenho é uma consequência disso, que deve ser tratado isoladamente dos temas de remuneração e punição, e deve estar focado na melhoria das entregas de bens e serviços à população. Palestrantes: Roberto Pires Pesquisador de carreira do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) e atualmente Coordenador-Geral de Indicadores e Evidências no Ministério dos Direitos Humanos e Cidadania. Elaine Neiva Professora da Universidade de Brasília (UnB), Priscila de Figueiredo Aquino Cardoso Coordenação-Geral de Gestão e Desempenho de Pessoas do MGI Eduardo Almas Coordenador-Geral de Desenvolvimento de Pessoas da SGP/MGI.