Coordenador(a)-Geral de Tecnologia da Informação

I - Alinhar a tecnologia da informação às estratégias institucionais e às diretrizes do Poder Executivo Federal.

II - Planejar, dirigir e coordenar atividades, serviços e soluções de TI, inclusive por meio de contratos.

III - Desenvolver, manter e avaliar sistemas, plataformas e projetos de TI, gerindo os recursos necessários.

IV - Estabelecer e manter o modelo de governança e gestão de TI, alinhado às melhores práticas e às normas vigentes.

V - Apoiar órgãos colegiados, unidades internas e entidades vinculadas na definição e execução de ações de TI.

VI - Garantir a implementação das políticas e práticas de segurança da informação, incluindo gestão de riscos, Programa de Privacidade e Segurança da Informação (PPSI) em apoio ao Gestor de Segurança da Informação.

VII - Monitorar e garantira qualidade, desempenho, disponibilidade e conformidade dos serviços, soluções e contratos de TI.

VIII - Gerir informações relacionadas a planejamento, aquisições e contratos de TI.

IX - Articular-se com o órgão central do SISP e acompanhar recomendações e determinações dos órgãos de controle.

I - Coordenar equipes multidisciplinares, incluindo servidores efetivos e colaboradores terceirizados.

II - Gerir processos envolvendo sistemas eletrônicos e integração com plataformas corporativas.

III - Atuar em estrutura composta por uma Coordenação e um Serviço.

Conforme o art. 9º da Lei nº 14.204, de 2021:

I - Idoneidade moral e reputação ilibada.

II - Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo em comissão ou com a função de confiança para o qual tenha sido indicado.

III - Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.

Além dos critérios gerais, ocupantes de CCE ou FCE de níveis 12 a 14 devem atender, no mínimo, a um dos seguintes critérios específicos:

I - Possuir experiência profissional mínima de 4 anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão ou da entidade, ou em áreas relacionadas às atribuições e competências do cargo ou da função.

II - Ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança, em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo, por, no mínimo, 4 anos.

III - Possuir título de especialista, mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão ou da entidade, ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função.

IV - Ter realizado ações de desenvolvimento de liderança, estabelecidas pelo Ministério da Economia, com carga horária mínima de 120 horas.

I - Formação Acadêmica em áreas relacionadas à tecnologia da informação, tais como Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Segurança da Informação ou Engenharia de Software; ou graduação em qualquer área, com pós-graduação em área relacionada à tecnologia da informação.

II - Experiência profissional em atividades de coordenação, supervisão ou liderança em TI, incluindo gestão de equipes multidisciplinares.

III - Vivência em gestão de contratos de TI, incluindo fiscalização, planejamento e análise de conformidade.

IV - Experiência em liderança de projetos de transformação digital.

V - Conhecimentos em governança de TI, infraestrutura e gestão de serviços.

VI - Conhecimentos em segurança da informação e gestão de riscos em TI.

I - Gestão e coordenação de equipes.

II - Comunicação e articulação institucional.

III- Gestão de conflitos, negociação e mediação entre áreas finalísticas e TI.

IV - Priorização de demandas e projetos.

V - Visão sistêmica sobre governança, gestão, riscos, sistemas, infraestrutura e segurança da informação.

VI - Liderança.

I - Certificações em áreas relacionadas ou complementares em tecnologia da informação, tais como COBIT, ITIL, PMP e Scrum.