Coordenador(a)-Geral de Parcerias Institucionais

Planejar, monitorar, coordenar e supervisionar a implementação e a execução de políticas, planos, programas, projetos e ações relacionados a:

I - Gestão de contratos, convênios, parcerias e instrumentos congêneres.

II - Eventos institucionais

I - Coordenar equipes multidisciplinares, incluindo servidores efetivos e colaboradores terceirizados.

II - Gerir processos envolvendo sistemas eletrônicos e integração com plataformas corporativas.

III - Atuar em estrutura composta por duas Coordenações e uma Divisão.

Conforme o art. 9º da Lei nº 14.204, de 2021:

I - Idoneidade moral e reputação ilibada.

II - Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo em comissão ou com a função de confiança para o qual tenha sido indicado.

III - Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.

I - Possuir experiência profissional mínima de 4 anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão ou da entidade, ou em áreas relacionadas às atribuições e competências do cargo ou da função.

II - Ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança, em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo, por, no mínimo, 4 anos.

III - Possuir título de especialista, mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão ou da entidade, ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função.

IV - Ter realizado ações de desenvolvimento de liderança, estabelecidas pelo Ministério da Economia, com carga horária mínima de 120 horas.

I - Formação Acadêmica em Economia, Administração, Direito, Relações Internacionais, Gestão Pública, Orçamento, Finanças Públicas ou áreas

II - Cursos de capacitação nas áreas de licitações, gestão de contratações, fiscalização de contratos, convênios, termo de execução descentralizada (TED), tomada de contas especial, termos de fomento, termos de colaboração, contratos de gestão e planejamento governamental, preferencialmente realizados em escolas de governo.

III - Experiência na organização, realização e apoio a eventos, com ênfase em eventos promovidos no âmbito da Administração Pública.

IV - Experiência em assessoramento logístico e técnico a autoridades e ocupantes de cargos de alta gestão na Administração Pública.

V - Experiência em articulação institucional com órgãos centrais, apoio às áreas finalísticas, gestão de equipes e de processos de trabalho.

VI - Experiência profissional mínima de 5 anos.

VII - Experiência gerencial mínima de 3 anos na esfera pública.

I - Gestão e coordenação de equipes.

II - Comunicação e articulação institucional.

III - Gestão de conflitos, negociação e mediação entre áreas finalísticas.

IV - Habilidade de priorização de demandas e projetos.

V - Visão sistêmica sobre governança pública, gestão de riscos, controles internos e coordenação de eventos.

VI - Liderança.

I - Domínio de sistemas da Administração Pública Federal, tais como SEI, Compras.gov, Contratos.gov e Transfere.gov.