Coordenador(a)-Geral de Administração e Logística

I - Supervisionar e coordenar a administração patrimonial, de material e de espaço físico.

II - Supervisionar e coordenar a gestão documental, a logística, os eventos institucionais e a emissão de diárias e passagens nacionais e ao exterior.

III - Coordenar, orientar e monitorar as atividades relativas aos sistemas Siads, ColaboraGOV, Siga, CITSmart, Bookings, SCDP e MobGOV.

I - Coordenar equipes multidisciplinares, incluindo servidores efetivos e colaboradores terceirizados.

II - Gerir processos envolvendo sistemas eletrônicos e integração com plataformas corporativas.

III - Atuar em estrutura composta por duas Coordenações; duas Divisões e um Serviço.

Conforme o art. 9º da Lei nº 14.204, de 2021:

I - Idoneidade moral e reputação ilibada.

II - Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo em comissão ou com a função de confiança para o qual tenha sido indicado.

III - Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.

Além dos critérios gerais, ocupantes de CCE ou de FCE de níveis 12 a 14 devem atender, no mínimo, a um dos seguintes critérios específicos:

I - Possuir experiência profissional mínima de 4 anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão ou da entidade, ou em áreas relacionadas às atribuições e competências do cargo ou da função.

II - Ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança, em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo, por, no mínimo, 4 anos.

III - Possuir título de especialista, mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão ou da entidade, ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função.

IV -Ter realizado ações de desenvolvimento de liderança, estabelecidas pelo Ministério da Economia, com carga horária mínima de 120 horas.

I - Formação acadêmica em nível superior, em qualquer área do conhecimento.

II - Conhecimento e experiência em administração patrimonial e logística; serviços gerais; contratos administrativos; recursos de tecnologia; e gestão do tempo e de pessoas.

I - Orientação para resultados.

II - Capacidade de articulação.

III - Proatividade.

IV - Visão sistêmica.

V - Compartilhamento de informações e conhecimentos.

VI - Gestão de crises e conflitos.

VII - Liderança de equipes.

VIII - Gestão de pessoas.

I - Capacidade de tomar decisões complexas.

II - Habilidade interpessoal.

III - Boa comunicação verbal e escrita.

IV - Habilidade para gestão do tempo.