Diretor(a)

Formulação e gestão de políticas, programas e projetos voltados ao desenvolvimento das indústrias automotiva (incluindo autopeças), de bens de capital, de máquinas e equipamentos para geração de energia, ferroviária, naval e de duas rodas.

A atuação gerencial envolve a coordenação de quatro coordenações-gerais e uma assessoria, de cerca de 40 profissionais especializados em diferentes áreas de competência relacionadas à política industrial para os setores supramencionados, como: regulamentos técnicos, pesquisa e desenvolvimento, eficiência energética, tributação, negociações internacionais, entre outros.

Conforme o art. 9º da Lei nº 14.204, de 2021:

• Idoneidade moral e reputação ilibada;
• Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo em comissão ou com a função de confiança para o qual tenha sido indicado; e
• Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.

Conforme o artigo 19 do decreto nº 10.829, de 2021, é necessário atendimento, no mínimo, a um dos seguintes critérios específicos:

I - possuir experiência profissional de, no mínimo, seis anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo ou da função;

II - ter carga ocupada em comissão ou função de confiança equivalente a CCE de nível 13 ou superior em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo, seis anos;

III - possuir título de mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições da carga ou da função; ou

IV - realizar ações de desenvolvimento de liderança, condicionais pelo Ministério da Economia, com carga horária mínima de cento e vinte horas.

Experiência de no mínimo seis anos em formulação e gestão de políticas, programas e projetos de política industrial, formação acadêmica ou cursos em área relacionada aos setores supramencionados, conhecimento de campo de unidades industriais das indústrias supramencionadas e de players dos setores; conhecimento de inglês ou espanhol.

• Orientação para os resultados;
• Visão sistêmica;
• Compartilhamento de informações e conhecimentos;
• Liderança de equipes;
• Gestão de pessoas;
• Persistência e resiliência;
• Capacidade de articulação e de negociação em questões de conflito na cadeia produtiva; e
• Capacidade de formulação de estratégias de médio prazo e seu desdobramento em políticas, programas e projetos.

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