Coordenador(a)-Geral das Indústrias Aeroespacial, Defesa e Nuclear

• Propor políticas e ações para promover a produção nos complexos industriais aeroespacial, de defesa e nuclear;
• Apoiar e acompanhar a articulação entre os órgãos e as entidades públicas e privadas na implementação de propostas de fortalecimento das áreas relacionadas aos complexos industriais aeroespacial, de defesa e nuclear;
• Propor políticas e ações para maior inserção internacional das cadeias produtivas relacionadas aos complexos industriais de aeroespacial, de defesa e nuclear, bem como para investimentos no aumento da capacidade produtiva;
• Analisar e elaborar pareceres sobre pleitos para fins de concessão de incentivos fiscais;
• Formular propostas e participar das negociações internacionais relacionadas à área de atuação no Departamento.

Coordenar a equipe da Coordenação-Geral das Indústrias Aeroespacial, Defesa e Nuclear (CGADN), que conta com servidores de diferentes carreiras do serviço público e perfil variado de formação profissional. Na estrutura regimental, a equipe da CGADN está composta pelos cargos de Coordenador (FCE 1.10), Chefe de Divisão da Indústria de Espacial e Nuclear (FCE 1.07) e Chefe de Divisão das Indústrias Aeronáutica e de Defesa (FCE 1.07). O quadro de servidores é responsável pela realização, sob orientação do Coordenador Geral, de atividades técnicas relacionadas às atribuições da CGADN, que envolvem a elaboração de pareceres, notas técnicas, subsídios, estudos, propostas legislativas, organização de dados e apresentações, participação em reuniões, grupos de trabalho e fóruns institucionais diversos.

Conforme o art. 9º da Lei nº 14.204, de 2021:

• Idoneidade moral e reputação ilibada;
• Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo em comissão ou com a função de confiança para o qual tenha sido indicado; e
• Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.

Atender, no mínimo, a um dos seguintes critérios específicos:

I - possuir experiência profissional de, no mínimo, quatro anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo ou da função;

II - ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo, quatro anos;

III - possuir título de especialista, mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função; ou

IV - ter realizado ações de desenvolvimento de liderança estabelecidas, com carga horária mínima de cento e vinte horas.

• Graduação, mestrado ou doutorado preferencialmente nas áreas de Economia, Direito, Tecnologia, Relações Internacionais ou áreas acadêmicas correlatas.
• Experiência nos temas: articulação institucional; elaboração de estudos técnicos; formulação de políticas públicas; monitoramento e inovação.

• Resolução de Problemas com Base em Dados;
• Comunicação;
• Trabalho em Equipe;
• Visão Sistêmica;
• Engajamento de pessoas e equipes;
• Gestão para resultados;
• Visão de futuro;
• Comunicação estratégica.

 Conhecimento de políticas públicas relacionadas às indústrias aeroespacial, defesa e nuclear.