Coordenador(a)-Geral de Políticas para Serviços

1. Coordenar a equipe técnica para consecução dos objetivos, missões e orientações designadas pela unidade;
2. Coordenar a equipe técnica para elaboração e execução de políticas e programas relacionadas à área de atuação.
3. Elaboração, revisão e avaliação de Notas Técnicas, documentos informativos, apresentações e propostas normativas relacionadas à área de competência e solicitadas pelos níveis hierárquicos superiores;
4. Garantir a execução das rotinas administrativas e de gestão de recursos humanos da unidade
5. Propor e articular políticas endereçadas ao setor de serviços
6. Assessorar as instâncias superiores em temas correlatos ao setor de serviços

A atuação gerencial envolve o direcionamento e coordenação de equipes multidisciplinares a fim de atender os objetivos estabelecidos em decreto e pelo secretário de desenvolvimento da indústria, comércio serviços e inovação.

A equipe é composta por:

• 1 coordenador-geral (FCE 1.13);
• 1 coordenador (FCE 1.10);
• 2 chefes (FCE 1.07);
• eventualmente demais servidores sem cargo.

Conforme o art. 9º da Lei nº 14.204, de 2021, o ocupante do cargo deve possuir:

1. Idoneidade moral e reputação ilibada;
2. Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo em comissão ou com a função de confiança para o qual tenha sido indicado; e
3. Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.

• Formação acadêmica de nível superior e experiência em cargos próximos (coordenador-geral; coordenador; chefe).
• Experiência em articulação, participação e coordenação de reuniões com representantes de órgãos de governo e setor produtivo.
• Experiência na elaboração de políticas e normativos.

1. Possuir habilidades estratégicas (capacidade de planejamento, visão de futuro, visão sistêmica, inovação, comunicação estratégica);
2. Orientação para os resultados;
3. Compartilhamento de informações e conhecimentos;
4. Liderança de equipes;
5. Gestão de pessoas;
6. Compreender as ferramentas de gestão pública (PPA, LDO, LOA, Planejamento estratégico)
7. Articulação Institucional
8. Formulação e implementação de políticas públicas

1. Possuir pós-graduação em áreas correlatas;
2. Fluência em idioma estrangeiro
3. Proatividade
4. Conhecimento de ferramentas operacionais (para produção de textos, apresentações, planilhas etc.)