Ambiência que impulsiona a inovação no setor público

A Coordenação-Geral de Inovação e Governança Estratégica (CGINGA) e o LA-BORA!GOV se juntaram para um debate, durante o Encontro Nacional de Gestão de Pessoas do SIPEC 2026 (ENGP 2026), sobre como a ambiência pode impulsionar a inovação no setor público.

O painel propôs discutir a ambiência como condição essencial para impulsionar a inovação no setor público. A partir do Movimento GINGA, a conversa apresentou a necessidade de superar a inovação feita “nas brechas” - dependente de esforços individuais, improviso e resistência à burocracia - para construir uma gestão sistêmica da inovação, sustentada por segurança psicológica, confiança, pertencimento, diversidade, escuta e colaboração.

Nesse contexto, o painel conectou o Movimento GINGA às experiências do LA-BORA!gov, com destaque para a Academia de Líderes, evidenciando o papel das lideranças na construção de equipes mais seguras, engajadas e orientadas à geração de valor público.

Marília Resende, da CGINGA, reafirmou em sua apresentação que a inovação pública acontece quando há ambiência, liderança, segurança psicológica e pertencimento para colocar todos no centro da roda. A coordenadora geral do LA-BORA!gov, Raquel Stacciarini, destacou o protagonismo das lideranças na criação de ambientes favoráveis à inovação e como o projeto Academia de Líderes contribui nesse apoio às pessoas em papel de liderança. Eva Lopes lembrou, por fim, que a reflexão sobre ambientes saudáveis deve fazer arte do cotidiano do serviço público e pode ser feita em todos os espaços.

Com o tema “Transformação do Estado pela Gestão de Pessoas”, o Encontro Nacional de Gestão de Pessoas do SIPEC 2026, transmitido também pelo canal do MGI no YouTube, teve como propósito a promoção de debates estratégicos, disseminação de boas práticas e fortalecimento da atuação integrada das unidades de gestão de pessoas no âmbito do SIPEC, reafirmando o papel estruturante da área para a modernização e a efetividade do Estado brasileiro.