Perfil do cargo de Assessor Especial - Gen Villas Boas

Publicado em 23/01/2020 15h15 Atualizado em 23/01/2020 15h17
NOME DO CARGO Assessor Especial
NÍVEL DO CARGO DAS 102.5
ÓRGÃO DE ATUAÇÃO GABINETE DE SEGURANCA INSTITUCIONAL/PR
SUBORDINAÇÃO PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA
REQUISITOS LEGAIS Decreto nº 9.668, de 2 de janeiro de 2019
DAS RESPONSABILIDADES
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Assessorar o Gabinete de Segurança Institucional da Presidência da República nos temas relacionados à atuação da pasta.
ESCOPO DE GESTÃO/EQUIPE DE TRABALHO Atividade de assessoria, não envolve coordenação de equipe.
DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS
FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA - Curso de Estado-Maior das Forças Armadas ou formação acadêmica correlata na área civil (mestrado);
- Mais de 15 (quinze) anos de experiência gerencial na área pública ou privada;
- Experiência na área de assessoramento superior;
- Conhecimento de língua estrangeira.
COMPETÊNCIAS -Habilidade de se relacionar e influenciar atores internos e externos à sua organização, com vistas a obter os resultados institucionais estabelecidos.
- Habilidade de avaliar e processar informações detalhadas de forma eficaz e coerente.
- Capacidade de se manter totalmente funcional ao se adaptar a novas circunstâncias (ambiente, procedimento, pessoas).
- Capacidade de analisar problemas com foco na solução, reconhecer as informações importantes e vincular vários dados, traçar as possíveis causas e procurar detalhes relevantes para sua resolução.
- Capacidade de apresentar claramente suas ideias e planos, utilizando os recursos disponíveis.
- Capacidade de trabalhar de forma eficaz com outras pessoas, a fim de alcançar um objetivo comum - mesmo que o objeto em questão não seja de interesse pessoal direto.
- Estar ciente das tendências e desenvolvimentos sociais, políticos e profissionais relevantes e usar estas informações em prol da sociedade e da organização.
- Capacidade de ter e promover ideias e soluções originais e inovadoras, e adotar pontos de vista fora dos parâmetros habituais em favor da organização.
- Capacidade de expressar ideias e pontos de vista por escrito de forma clara e inteligível.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e adversidade com serenidade e lucidez.
- Agir de modo congruente com normas, valores e regras de conduta associados com o cargo e a cultura da organização em que trabalha.
- Capacidade de perceber e discernir detalhes relevantes em meio a contextos complexos com vistas a resolução de situações críticas ou problemáticas.
OUTROS REQUISITOS