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DNIT sedia 3º Seminário Antirracista da Defensoria Pública do Distrito Federal
O Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT) recebeu o 3º Seminário - Defensoria na Luta Antirracista nessas segunda-feira (4) e terça-feira (5). Realizado pela Defensoria Pública do Distrito Federal, no mês em que é celebrado o Dia da Consciência Negra, o evento foi realizado no auditório da sede do DNIT, em Brasília, que apoiou a ação durante os dois dias de reflexão sobre o tema.
Além de sediar o seminário, o DNIT reforçou a agenda com duas palestras ministradas por servidores da autarquia. Durante a abertura do seminário, na segunda-feira (4) pela manhã, o coordenador-geral de Modernização e Gestão Estratégica, Edme Tavares, representando o diretor-geral do Departamento, Fabricio Galvão, reafirmou o compromisso do Departamento com a “causa urgente e, acima de tudo, humana”.
Presente na abertura do evento, a vice-governadora do Distrito Federal, Celina Leão, ressaltou que a comunicação direta das redes sociais desnudou o Brasil como um país de preconceitos. "O Brasil é uma herança de uma sociedade machista, patriarcal, misógina, e nós precisamos enfrentar isso com muita seriedade", enfatizou.
O defensor público-geral, Celestino Chupel, destacou que a maior parte da população brasileira é de pessoas negras e pardas. “Então nós não defendemos a minoria, mas sim a maioria”, observou. Ele ainda frisou que ações como o seminário visam construir uma sociedade livre, justa e igualitária.
Palestras – Na programação, o seminário trouxe palestras sobre as ações da Defensoria Pública frente ao dispositivo de racialidade no combate ao racismo com o defensor público da Secretaria de Estratégia e Projetos do Conselho Nacional de Justiça, Vinícius Araújo da Silva, e na proteção dos dados das pessoas de comunidades quilombolas e outros povos tradicionais com a coordenadora do gabinete da Secretaria de Políticas para Quilombolas, Povos e Comunidades Tradicionais de Matriz Africana, Povos de Terreiros e Ciganos do Ministério da Igualdade Racial, Rayanne Lima.
Diversidade racial e de gênero – A atuação do DNIT na luta antidiscriminatória também foi tema do seminário. Os servidores do Departamento Dyogo da Rocha Capistrano e Joziellen da Silva Auteiro destacaram o trabalho do Comitê Permanente de Gênero, Raça e Diversidade da autarquia.
“A construção de uma instituição antidiscriminatória passa pelo respeito às pessoas como elas são e pela reflexão da diversidade como um valor e não como um desafio”, apontou Capistrano, que é coordenador-geral de Gestão de Pessoas do Departamento.
“O DNIT é uma instituição de alto impacto social. Como agentes públicos devemos entender as linguagens que permeiam a população. É impossível falar de serviço público sem falar de diversidade, sem entender como os atravessamentos sociais impactam internamente e externamente as pessoas que vivem neste país”, ressaltou Joziellen, que é presidente do Comitê.
No segundo dia de evento, a servidora Joziellen ministrou uma palestra sobre letramento criativo, na qual explicou sobre a atuação do DNIT na promoção do respeito à diversidade.
“Hoje, no DNIT, nós atuamos principalmente em um viés informativo. O serviço público e as políticas públicas são as fontes de valorização e afirmação da vida. Então quando falamos de um serviço público que entende linguagens sociais, falamos de garantia de direitos, que é o que estamos fazendo aqui enquanto agente público”, destacou Joziellen.
Durante o evento, ocorreu o lançamento da segunda edição do Dicionário Antirracista da DPDF. Segundo a DPDF, o dicionário visa eliminar expressões preconceituosas e promover o respeito pela diversidade. A atualização do material foi feita com a inclusão de novos termos, reforçando o compromisso da Defensoria com a educação antirracista e a promoção de direitos humanos.