DNIT recebe 5º Seminário da Defensoria na Luta Antirracista

O Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT) sediou, nesta sexta-feira (13), em Brasília (DF), o 5º Seminário da Defensoria na Luta Antirracista, realizado pelo Comitê Interno de Raça da Defensoria Pública do Distrito Federal (DPDF), em parceria com a autarquia e outras entidades.

Aberto ao público, o encontro reuniu autoridades e especialistas para discutir o enfrentamento ao racismo e a garantia de direitos. Nesta edição, o debate abordou a relação entre raça, saúde mental e justiça. “Uma temática extremamente necessária, que nos convida a compreender que o racismo não produz apenas desigualdades sociais, mas também deixa marcas profundas na vida, na saúde emocional e na dignidade das pessoas”, ressaltou o defensor público-geral da DPDF, Reinaldo Rossano, na abertura do evento.

A presidente do Comitê Permanente de Gênero, Raça e Diversidade do DNIT, Joziellen da Silva Auteiro, destacou a parceria da autarquia com a iniciativa, da qual participa desde 2023. Ela explicou que o seminário foi escolhido para integrar as ações institucionais do Novembro Negro no órgão, em razão da relevância do debate e da oportunidade de fortalecer o trabalho conjunto no enfrentamento à discriminação.

“Entendemos que ações colaborativas fortalecem a nossa instituição e ajudam para que a gente consiga ter uma atuação ainda mais transversal e sistêmica na luta antidiscriminatória, que é uma pauta muito importante para nós”, afirmou.

A presidente Joziellen da Silva Auteiro durante o evento

Saúde mental e racismo

A programação contou com a palestra magna “Memória, raça e direito: diálogos sobre saúde mental”, conduzida pela psicóloga Ediane Ribeiro, especialista em trauma e regulação emocional. A apresentação abordou os efeitos do trauma racial na saúde física e mental da população negra, como o estresse e a hipervigilância, além de seus impactos entre gerações.

A palestrante ressaltou a importância de encontros como o seminário para ampliar a reflexão sobre questões históricas e construir novas perspectivas para o enfrentamento ao racismo. Segundo ela, o diálogo e a troca de experiências são fundamentais nesse processo.

“Eventos como esse são extremamente importantes no momento social que a gente vive, que é de dar um passo além da luta antirracista na construção de uma sociedade mais digna, mais igualitária para todo mundo. E esses encontros promovem não só reflexão, mas também um olhar diferente para antigas questões”, disse.

Comitê permanente

O compromisso do DNIT com a promoção da igualdade e o enfrentamento à discriminação ganhou uma estrutura institucional própria em 2023, com a criação do Comitê Permanente de Gênero, Raça e Diversidade, instituído pela Portaria nº 4.617, de 17 de agosto daquele ano.

O colegiado tem como objetivo incorporar a igualdade de gênero e étnico-racial, além do respeito à diversidade, à elaboração das políticas, dos projetos, dos programas e das ações sob responsabilidade da autarquia. Entre suas atribuições estão propor medidas para enfrentar desigualdades, desenvolver iniciativas de conscientização e articular ações com órgãos públicos, entidades e comunidades.

A atuação do comitê também se relaciona às políticas de desenvolvimento de pessoas do DNIT, que incluem atividades de letramento racial e capacitação de lideranças. Essas iniciativas buscam ampliar a compreensão sobre as diferentes realidades dos trabalhadores e fortalecer uma cultura institucional baseada no respeito à diversidade e na igualdade de oportunidades.

“O comitê veio do compromisso da diretoria geral da autarquia nessa atuação antidiscriminatória para que a nossa instituição seja uma instituição que não só atenda a sociedade, mas entenda também os desafios que a sociedade passa todos os dias”, finalizou a presidente do comitê.