Coordenadores das CESTs são chamados a discutir o papel dos gestores da instituição

O diretor-geral do DNOCS, Emerson Fernandes, reuniu nesta quarta-feira a
diretoria com os coordenadores estaduais na sede do órgão, em Fortaleza, por
iniciativa da Coordenação de Recursos humanos, para discutir a estratégia e
cronograma resolver ainda este ano todas as demandas de pessoal, relacionadas
principalmente a aposentadorias e pensões. O prazo para cumprimento das medidas
foi recomendado pelo Tribunal de Contas da União (TCU) e Controladoria Geral da
União (CGU).

Marley Cisne de Morais, coordenador de Recursos Humanos do DNOCS, informou
que as pendências somam menos de 200 processos e recomendou a formação de Grupo
de Trabalho em cada CEST para resolver as pendências. Uma nova reunião com os
coordenadores e gestores de pessoal das CESTs ficou agendada para o dia 25 e 26
de junho na CEST Rio Grande do Norte, em Natal, quando deverão apresentar
resultados com documentação comprobatoria do encaminhamento da solução de todas
as pendências.

Esta é a primeira de uma série de ações que o DNOCS quer implementar em
todas as áreas não só de recursos humanos, como uma nova postura da instituição
para atender as demandas procedentes dos órgãos de controle, TCU e CGU, assinala
Marley de Morais. Esta atitude, segundo ele, reflete inclusive a mudança de
postura dos agentes públicos do órgão na condução das ações sob sua
responsabilidade, como órgão de desenvolvimento regional, visando o novo desenho
que está sendo discutido no governo federal para o DNOCS como uma instituição
nacional renovada, capaz de cumprir eficientemente a sua missão.

Emerson Fernandes informou que na terça-feira, em companhia do diretor
administrativo, Ivan Claudino, tratou no tema no TCU, já discutido também na CGU,
e observou que o DNOCS tem uma relação de subordinação a estas instituições. O
diretor-geral pediu ações efetivas e atenção com relação ao prazo dado, para que
sejam resolvidas todas as pendências ainda este ano.

O caso da CEST Piauí, que enviou servidores do setor de pessoal para a sede
geral, onde durante duas semanas trabalharam na resolução das pendências
apontadas pela CGU e TCU, segundo Marley de Morais, foi o que mais evoluiu. O
caminho adotado pelo Piauí foi citado por ele como exemplo com o convite às
demais CESTs para que enviem pessoal da área de recursos humano que o setor na
sede geral dará todo apoio e possui estrutura adequada para capacitação.

Também participaram da reunião, entre outros, os coordenadores das CESTs de
Sergipe, Neiva Melo de Freitas; Minas Gerais, Marco Antonio Câmara; Alagoas,
Paulo Maia de Souza Valente; Pernambuco. Jackson Oliveira Carvalho (substituto),
Paraíba, Solon Alves Diniz; Rio Grande do Norte, José Eduardo Alves Wanderley;
Bahia, Josefá Marinho de Aguiar; Piauí, José Carvalho e Ceará, Faub Ferreira
Gomes. Estiveram presentes os diretores de Administração, Ivan Claudino; de
Produção e Desenvolvimento Tecnológico, Laucimar Loiola, e de Infraestrutura
Hídrica, Glauco Mendes.