DNOCS realiza esclarecimentos sobre Segundo Ciclo da Avaliação de Desempenho

Com a finalidade de esclarecer os servidores ativos da
Administração Central do Dnocs, a Coordenação de Recursos
Humanos (CRH) e a Coordenação Geral de Planejamento e Estratégia
(CGPE) promoveram nesta quarta-feira (11/01) no Auditório do Órgão,
em Fortaleza, encontro para divulgação dos critérios que irão
determinar a implementação do Segundo Ciclo da Avaliação de
Desempenho dos servidores do Departamento que compreende o
período de 22 de fevereiro de 2011 a 21 de fevereiro de 2012, conforme
regulamentam o Decreto nº 7.133/10 e a portaria nº 314/DG/CRH, para
fins de pagamentos da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de
Cargos do Poder Executivo – GDPGPE.

Segundo o coordenador de Recursos Humanos, Marley Cisne e o
Grupo de Trabalho, representado pelas servidoras Hiara Alencar,
Patrícia Bessa e Denise Oliveira, serão avaliados nesse segundo ciclo
os servidores ativos obedecendo o modelo 360º, constando de
autoavaliação, avaliação da equipe e avaliação da chefia.

Nesse novo processo, os servidores serão avaliados no período
de 30 de janeiro a 17 de fevereiro de 2012, cujo resultado será
divulgado aos servidores em abril pela Coordenação de Recursos
Humanos. Ressalta-se ainda que antes da aplicação dessa avaliação,
reuniões serão realizadas para melhor esclarecimentos aos servidores
sobre todos os critérios previstos, inclusive com as subcomissões das
Cest's.

A sistemática consta de avaliação de desempenho institucional e
individual, na qual serão observadas na primeira, o atingimento de
metas globais e das metas intermediárias; e na segunda, os fatores
que medem o desempenho e a meta individual de cada
servidor.