Serviço Social elabora diagnóstico de funcionários do DNOCS

O setor de Serviço Social do DNOCS promoveu um diagnóstico com funcionários
(servidores e estagiários) do Departamento lotados na Administração Central e
na Coordenadoria Estadual do Ceará, com a finalidade de avaliar a qualidade de
vida e programas de qualidade de vida que eles teriam vontade de realizar. As
responsáveis pelas pesquisas e encarregadas do setor, Reijane Rodrigues e
Waleska Batista chegaram a números interessantes. Em um universo de 153 fichas
divididas em 4 grupos etários ( 16-25 anos, 26-35 anos, 35-58 anos e acima de 59
anos), em sete quesitos o diagnóstico geral foi o seguinte:

Sobre problemas de saúde a hipertensão está presente em 36% dos entrevistados
com o grupo acima de 59 anos apresentando um perfil de 64%. O segundo ítem mais
destacado foi o da alergia com 29%, sendo que o grupo 26-35 anos sofre do
problema em 33% dos diagnosticados.

Os entrevistados mostram interesse em conhecer assuntos sobre saúde,
principalmente sobre prevenção de câncer (16% com destaque para a faixa 16-25
anos com 20%) e problemas cardiovasculares (16%, com interesse de 25% dos acima
de 59 anos).

A pesquisa concluiu que 9% dos entrevistados são fumantes ( 12% na faixa que vai
de 35 a 58 anos) e 91% não fumantes (100% nas duas faixas que vão de 16 a 35
anos). Quanto ao uso de bebidas alcoólicas de uma a duas vezes por semana, 48%
dizem que sim (71% acima de 59 anos) e 52% dizem que não (60% dos 16 a 25 anos).

Cerca de 51% executam alguma atividade física (68% para 16-25 anos) e 49% não
exercem essa salutar atividade (56% na faixa de 35-58 anos). Quanto ao melhor
horário 29% preferem antes do expediente (35% acima dos 59 anos) e 25% preferem
durante a manhã (50% dos componentes da faixa 26-35 anos).

Sobre o quesito preferência por programa de qualidade de vida 25% escolheram o
programa de educação alimentar (50% na faixa 26-35 anos) e 25% escolheram
atividades físicas no trabalho (33% na faixa 26-35 anos).

Segundo as coordenadoras desse trabalho, os formulários de pesquisa também foram
encaminhados para todas as Coordenadorias Estaduais e esperam a devolução dos
documentos preenchidos para que tenham a oportunidade de elaborar um diagnóstico
mais completo sobre o que desejam os funcionários do DNOCS. A finalidade é a
elaboração de um trabalho que busque a melhoria da qualidade de vida de cada
servidor.