Para aprimorar o plano de desenvolvimento na carreira, a Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas do MInfra apresenta um catálogo de cursos ao público interno. A medida surge como uma estratégia de aprendizado contínuo direcionado e focado em postulantes à cargos comissionados ou funções de confiança. Nesta página, as capacitações ofertadas pelo MInfra estão reunidas em quatro grandes áreas de desenvolvimento, que são compostas por linhas temáticas. Os cursos abaixo são gratuitos. Para participar, o interessado deve se cadastrar na instituição provedora e seguir as orientações para a inscrição na área desejada.
As áreas do desenvolvimento são domínios teóricos ou prático, aplicáveis no conhecimento científico ou técnico que impulsionam o aprimoramento dos conhecimentos, habilidades e atitudes. Por essa razão, as áreas de desenvolvimento podem ser comportamentais ou técnicas, sendo as comportamentais aquelas ligadas ao desenvolvimento de qualidades pessoais do indivíduo e as técnicas aos conhecimentos técnico-profissionais, sendo que ambos os casos buscam alcançar as metas institucionais.
As linhas temáticas foram elaboradas a partir de um conjunto integrado de ações que promovem o desenvolvimento de competências e referem-se a uma lista de temas que contemplam todas as atividades que podem ser desempenhadas conforme o Plano de Desenvolvimento de Pessoas e que estão relacionadas a alguma área de desenvolvimento. Assim, toda capacitação estará, necessariamente, vinculada a uma das temáticas.
