Avaliação de Desempenho Institucional
Criada para monitorar o cumprimento das metas globais e intermediárias definidas pelo Ministério dos Transportes, a Avaliação de Desempenho Institucional permite acompanhar resultados, fomentar melhorias contínuas e reconhecer servidores(as) por seu desempenho.
A Avaliação de Desempenho Institucional é um instrumento de gestão e governança que permite monitorar os resultados alcançados pelo Ministério dos Transportes.
O processo busca fortalecer a eficiência administrativa, incentivar a melhoria contínua e reconhecer o desempenho das equipes envolvidas na execução das políticas públicas.
A base legal inclui a Lei nº 11.784/2008, Portaria MT nº 1.163/2023 e demais normativos que regulam ciclos de avaliação, critérios objetivos, indicadores mensuráveis e divulgação ampla dos resultados.
A avaliação de desempenho é o monitoramento sistemático e contínuo da atuação individual do servidor e institucional dos órgãos e das entidades que compõem o Sistema de Pessoal Civil. A referida avaliação de desempenho busca promover a melhoria da qualificação dos serviços públicos, bem como subsidiar a política de gestão de pessoas, principalmente quanto à capacitação, desenvolvimento no cargo ou na carreira, remuneração e movimentação de pessoal.
O ciclo de avaliação ocorre anualmente e contempla o acompanhamento do desempenho das unidades organizacionais em relação às metas e indicadores estratégicos definidos para o período.
Os resultados consolidados são validados e publicados em portaria própria, promovendo transparência e aperfeiçoamento da gestão pública.
As informações e resultados ficam disponíveis neste portal, reforçando o compromisso do Ministério dos Transportes com a governança, a transparência e a entrega de valor à sociedade.
