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LideraGOV lança edital simplificado e amplia acesso à informação na 6ª edição

Programa aposta em linguagem simples para facilitar a compreensão e atrair mais candidatos ao processo seletivo
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Publicado em 15/04/2026 16h26 Atualizado em 26/10/2026 14h10

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), em parceria com a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), apresenta uma inovação inédita na 6ª edição do Programa LideraGOV de Desenvolvimento de Líderes: a disponibilização de um edital resumido em linguagem simples, complementar ao edital completo.

"A mudança pode parecer sutil, mas representa uma virada importante. Para quem já encontrou dificuldades em compreender documentos técnicos, a nova abordagem torna o processo seletivo mais acessível e próximo dos servidores", explica Priscila Aquino, coordenadora-geral de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas do MGI.

Por que isso importa

A linguagem simples não é apenas uma escolha estética, é uma ferramenta de inclusão e inovação. Ela facilita a compreensão das regras, reduz barreiras de acesso e incentiva a participação no Programa.

Textos mais claros permitem que os servidores interessados localizem rapidamente as informações, compreendam os requisitos e etapas do processo e utilizem esse conteúdo com segurança para realizar sua inscrição.

Logo na abertura, o edital simplificado apresenta um convite direto ao candidato, destacando a oportunidade de desenvolver competências estratégicas e fortalecer sua atuação como liderança no setor público, em linguagem clara e acolhedora.

"O LideraGOV tem a inovação como um de seus pilares. A adoção da linguagem simples e da facilitação gráfica no edital simplificado amplia a acessibilidade e torna a informação mais clara, intuitiva e próxima das pessoas", destaca Natália Ilka, coordenadora do LideraGOV pela Enap.

Transformação digital

A iniciativa integra um movimento mais amplo de inovação digital e aprimoramento da comunicação pública, com foco em tornar o LideraGOV mais acessível, transparente e centrado no usuário.

O documento organiza as informações de forma estruturada: quem pode participar, como se inscrever, cronograma e etapas da seleção, funcionando como um roteiro prático para o servidor, desde os requisitos até o envio de documentos e a gravação do vídeo de apresentação.

O que muda com a linguagem simples

A linguagem simples é, ao mesmo tempo, uma causa social e uma técnica de redação que torna os textos mais fáceis de ler e compreender.

Com esse modelo, o edital da 6ª edição permite que qualquer servidor consiga:

  • localizar rapidamente as informações mais importantes;

  • entender com clareza os requisitos e etapas do processo;

  • utilizar o conteúdo com segurança para realizar sua inscrição.

Mais acesso, mais participação

Com essa inovação, o LideraGOV reforça seu compromisso com a inclusão e a democratização do acesso às oportunidades de desenvolvimento no serviço público.

A expectativa é reduzir dúvidas, ampliar o número de candidaturas e diversificar ainda mais o perfil dos participantes, fortalecendo a formação de lideranças públicas preparadas para os desafios contemporâneos.

Inscrições abertas

As inscrições para a 6ª edição do LideraGOV estão abertas até o dia 22 de abril de 2026, pelo sistema de processos seletivos da Enap.

O processo seletivo é composto por três etapas eliminatórias:

  • avaliação curricular

  • vídeo de apresentação

  • estudo de caso

Ao final, serão selecionados 50 servidores públicos federais para participar do Programa.

Acesso aos editais

O edital completo, o edital simplificado e o link para realizar a inscrição estão disponíveis na página do LideraGOV, no Portal do Servidor:

https://www.gov.br/servidor/pt-br/acesso-a-informacao/gestao-de-pessoas/desempenho-e-desenvolvimento-de-pessoas/ProgramaLideraGOV

"Mais do que uma inovação pontual, a iniciativa representa um avanço na forma como o Estado se comunica: mais clara, mais acessível e mais conectada com as pessoas", finaliza Priscila Aquino.

Finanças, Impostos e Gestão Pública
Tags: LIDERANÇADIVERSIDADECAPACITAÇÃO
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