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LideraGOV abre inscrições para 6ª edição com foco em diversidade, inovação e fortalecimento do Estado
O Governo Federal, por meio do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), abriu as inscrições para a 6ª edição do Programa LideraGOV de Desenvolvimento de Líderes. A iniciativa reafirma seu papel como uma das principais políticas de formação de lideranças do serviço público federal, com foco na diversidade social e regional, inovação e fortalecimento da capacidade do Estado brasileiro.
As inscrições estão abertas até o dia 22 de abril e devem ser realizadas pelo Sistema de Processos Seletivos da Enap. Nesta edição, serão ofertadas 50 vagas, com paridade de gênero e 60% destinadas a ações afirmativas, contemplando pessoas negras, indígenas, quilombolas, pessoas com deficiência e pessoas trans. As aulas ocorrerão entre agosto de 2026 e junho de 2027, em formato remoto, com duas atividades presenciais em Brasília/DF, também acessíveis à distância, sem oferta de bolsas ou ajuda de custo.
O LideraGOV é voltado a servidores públicos federais efetivos e estáveis, com nível superior, e não ocupantes de Cargo Comissionado Executivo ou Função Comissionada Executiva de nível 13 ou superior, ou equivalente.
O processo seletivo possui três etapas eliminatórias, que avaliam currículo, potencial de liderança e capacidade de resolução de problemas. Para ampliar a representatividade, há limite de selecionados por órgão e entidade, aplicado somente nas vagas de ampla concorrência e para pessoas negras.
O LideraGOV oferecerá aos participantes aprovados uma jornada formativa estruturada que combinará teoria e prática, com foco no desenvolvimento de competências essenciais à liderança pública. A jornada incluirá metodologias ativas de aprendizagem, mentorias individuais e coletivas, diálogos formativos com chefias e desenvolvimento de projetos aplicados à realidade das organizações públicas.
Lideranças para um Estado mais forte
O LideraGOV foi criado em 2020 para identificar e desenvolver servidores com potencial para atuar em posições estratégicas de liderança. Ao longo de cinco edições, a ação já formou 288 profissionais do serviço público federal, provenientes de 58 órgãos e entidades, distribuídos em 22 unidades da federação, evidenciando seu alcance nacional e os impactos positivos na trajetória profissional dos participantes.
Para o secretário de Gestão de Pessoas do MGI, José Celso Cardoso Júnior, o Programa configura um investimento estratégico no fortalecimento do Estado brasileiro. "O LideraGOV representa um aporte decisivo na capacidade do Estado. Ao formar lideranças públicas mais preparadas, diversas e comprometidas com resultados, ampliamos a qualidade das políticas públicas e a capacidade do governo de responder aos desafios contemporâneos da sociedade”, destaca.
Diversidade regional e fortalecimento do Estado
Além da diversidade social, a 6ª edição amplia o olhar para a diversidade regional, buscando fortalecer a presença de lideranças de todas as regiões do País. Atualmente, o Programa ainda não conta com egressos de estados como Acre, Roraima, Rondônia, Mato Grosso e Piauí, o que reforça a importância de ampliar o alcance territorial da iniciativa.
Esse movimento é estratégico para o futuro do LideraGOV e do próprio Estado. Ao longo de suas edições, o Programa demonstra que investir em formação, diversidade e inovação é fundamental para fortalecer a capacidade institucional do Estado. Nesta 6ª edição, a iniciativa avança também no compromisso com a diversidade regional, buscando ampliar a representatividade de unidades da federação que ainda não possuem egressos.
Essa ampliação é essencial para garantir que o LideraGOV reflita, cada vez mais, a pluralidade do País e contribua para um Estado mais conectado com as diferentes realidades brasileiras. Ao integrar diversidade social, regional e institucional, o Programa fortalece sua capacidade de formar lideranças mais preparadas para compreender desafios diversos e entregar políticas públicas mais efetivas para a sociedade.
Uma política que se consolida e evolui
Em 2024, o Programa foi formalizado como política permanente de desenvolvimento de lideranças, por meio da Portaria Conjunta MGI/Enap nº 59/2024, reforçando seu caráter estratégico para o fortalecimento da capacidade institucional do Estado e para a melhoria das políticas públicas.
Para a presidenta da Enap, Betânia Lemos, o lançamento da 6ª edição reforça a relevância da iniciativa. “Chegar à 6ª edição do LideraGOV reafirma a continuidade de uma política pública que vem se consolidando como referência no desenvolvimento de lideranças no setor público. O reconhecimento em premiações nacionais reforça a relevância do Programa e, sobretudo, seu papel no fortalecimento das capacidades estatais, ao preparar lideranças capazes de enfrentar desafios complexos e gerar valor público para a sociedade”, afirma.
Diversidade como eixo estruturante
A 6ª edição do Programa dá continuidade a um processo de evolução que marcou os ciclos recentes do Programa. Após a 4ª edição, dedicada exclusivamente a pessoas negras, e a 5ª edição, que ampliou significativamente as ações afirmativas e a agenda de inclusão, o LideraGOV avança na consolidação da diversidade como eixo estruturante da formação de lideranças públicas.
Para a diretora de Educação Executiva da Enap, Iara Alves, essa evolução é essencial para o fortalecimento do Estado. "O LideraGOV chega à sua 6ª edição reafirmando a continuidade de uma política pública que tem evoluído a cada ciclo, incorporando aprendizados e ampliando seu impacto. Ao investir na formação de uma liderança cada vez mais diversa e representativa, que reflita a pluralidade da população brasileira, o Programa contribui diretamente para o fortalecimento das capacidades estatais. Afinal, um Estado mais diverso é também um Estado mais capaz de compreender a realidade e entregar políticas públicas mais efetivas para a sociedade”, pontua.
Rede LideraGOV e impacto contínuo
Após a conclusão do Programa, os egressos passam a integrar a Rede LideraGOV, uma comunidade colaborativa que promove o intercâmbio de experiências, fortalece vínculos institucionais e contribui para o aprimoramento contínuo da administração pública federal.
Mais do que um curso, o Programa é uma experiência contínua de desenvolvimento e conexão entre lideranças comprometidas com a transformação do Estado.
Inscrições abertas
As inscrições seguem até as 23h45 do dia 22 de abril de 2026.