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RECONHECIMENTO
Ministério da Gestão é destaque internacional em lideranças inovadoras na gestão pública
A diretora de Inovação Governamental da Secretaria de Gestão e Inovação do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (Dinov/Seges/MGI), Claudia da Costa Martinelli Wehbe, foi reconhecida pela Apolitical Foundation como uma das 35 lideranças pioneiras em contribuir com o desenvolvimento de talentos governamentais e de serviços públicos mais eficazes em todo o mundo (TOP 35 Government Talent Trailblazers). A organização europeia, sem fins lucrativas, é destinada a apoiar a construção de governos qualificados e inovadores.
A lista dos 35 líderes governamentais destaca pessoas que contribuem para o desenvolvimento de talentos no serviço público, desde a contratação até o desenvolvimento, passando pela progressão e planejamento para atuação da força de trabalho do século XXI. O objetivo é enfatizar o impacto que a gestão de talentos tem na eficácia dos governos em todo o mundo, além de inspirar os servidores públicos a refletirem sobre as práticas estratégicas de talentos em recursos humanos das organizações.
Servidora pública da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) desde 2004, Claudia Martinelli é bacharel em Ciência Política e mestre em Sustentabilidade pela Universidade de Brasília (UnB).
Como diretora de Inovação Governamental, lidera as equipes responsáveis pela gestão das carreiras transversais, pela implementação do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) e pelo LA-BORA! gov, laboratório de aprendizagem e inovação do MGI. Em conjunto, tais iniciativas têm contribuído para transformar a gestão pública e promover maior valor público por meio da orientação por resultados, da valorização da cultura de inovação e de uma visão estratégica das carreiras de Estado.
Iniciativas
O PGD está focado na vinculação entre o trabalho dos colaboradores, as entregas das unidades e as estratégias organizacionais, e tem como objetivos, entre outros, promover a gestão orientada a resultados, estimular a cultura de planejamento institucional e otimizar a gestão de recursos públicos. Atualmente, 160 órgãos e entidades já instituíram o modelo.
Já o LA-BORA! Gov, tem como propósito apoiar e inspirar pessoas e órgãos a inovar e melhorar a experiência das servidoras e dos servidores para gerar valor público. Criado em dezembro de 2019, funciona como um espaço de confiança criativa, experimentação, aprendizagem e inovação. Ao alinhar os perfis e expectativas dos servidores públicos com as necessidades das organizações públicas, o laboratório de inovação ajuda os funcionários a serem produtivos e os incentiva a serem catalisadores que impulsionam mudanças transformadoras.
Saiba mais sobre o PGD e o LA-BORA! Gov.
Acesse a página da Apolitical Foundation e conheça as lideranças em destaque.