Como ter uma boa apresentação do perfil profissional no Currículo e Oportunidades do SOUGOV.BR?

Os servidores públicos federais estão cada vez mais conscientes da importância de manter atualizadas as informações que estão no Currículo e Oportunidades do SOUGOV.BR. Mas afinal, o que é um bom currículo?

Um bom currículo, acima de tudo, é aquele que cumpre o seu objetivo, que é apresentar de forma clara e atualizadas as competências, formações e experiências profissionais do servidor. Deve ser completo, isto é, conter tudo que é relevante e, ao mesmo tempo, não abranger informações desnecessárias, para que seja possível o foco nas informações relevantes para a identificação do perfil profissional.  Abaixo, confira os detalhes para aprimorar a descrição das suas competências, formação e experiências.

Competências

As competências estão distribuídas em três seções: conhecimentos técnicos, competências comportamentais (também conhecidas como “soft skills”) e idiomas estrangeiros.

Conhecimentos técnicos é o conjunto de capacidades que você reúne especificamente na sua área de atuação atual e/ou de interesse, como destino de movimentação.

Soft skills são muito interessantes, pois até poucos anos atrás não constavam de currículos. São as habilidades comportamentais ligadas à forma como lidamos com as pessoas ao nosso redor. Estão, portanto, muito ligadas à nossa inteligência interpessoal. São exemplos clássicos de soft skills:  colaboração, gestão para resultados, trabalho em equipe, geração de valor para os usuários e comunicação.

Habilidades em idiomas estrangeiros também devem constar em um bom currículo. A compreensão do idioma é dividida em geral e as habilidades de fala, leitura e escrita, que podem ser classificadas nos níveis básicos, intermediário e avançado.

Formação

Aqui, em formação, há uma grande novidade. As informações dos cursos realizados na Enap nos últimos 10 anos estão automaticamente registradas. Sempre que for concluído novo curso na mesma instituição, as informações também estarão lá sem a necessidade da inserção manual.

A formação está distribuída em acadêmica, certificações, medalhas digitais e outros cursos.

As acadêmicas são as formações reconhecidas com títulos “stricto sensu” – graduação (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo), mestrado e doutorado – ou “lato sensu”, sendo as mais comuns especializações e MBA.

Certificações, naturalmente, atestam que o profissional possui aquele conhecimento e/ou experiência em particular. Envolve sempre uma instituição certificadora.

Medalhas digitais são selos (ou “badges”) que representam uma conquista de caráter formativo. Podem ser acessadas de forma on-line para a verificação do conhecimento ou da formação adquiridos.

Outros cursos é a seção em que estão todas as outras formações como, por exemplo, cursos especializados ou de carga horária reduzida.

Experiências

Experiências são a prática. É onde você efetivamente trabalhou, por quanto tempo, fazendo o quê.

É o registro histórico da sua trajetória profissional. Praticamente todo o exercício prático contribui para o profissional que você é hoje. Ainda assim, é bom algum filtro, pois pode ser que uma ou outra atividade não esteja relacionada à sua área de atuação ou às áreas que busca.

Outras informações importantes

Além das competências, formação e experiencias, para que seu currículo fique bem completo, lembre-se de acessar a seção “Sobre” e em “Dados Profissionais”, atualizar o Tipo de Vínculo com a Administração e se você participa de Programa de Gestão.

Mantenha o seu currículo atualizado no SOUGOV.BR e aproveite as oportunidades!

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