Portal do Servidor agora tem página sobre dimensionamento da força de trabalho

O Ministério da Economia lançou, nesta terça-feira (8/11), a página eletrônica sobre o Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT) no Portal do Servidor. O espaço reúne informações sobre a metodologia referencial do DFT e o Sistema de Dimensionamento de Pessoas (Sisdip) para auxiliar servidores na implementação e disseminação do dimensionamento nos órgãos e entidades da administração pública federal.

O DFT é um instrumento de gestão de pessoas que busca estimar o quantitativo ideal de servidores para realizar um trabalho com foco em resultado, considerando o contexto e as características dessa força de trabalho. Essa ferramenta de planejamento processa dados qualitativos e quantitativos sobre as entregas realizadas pelas equipes, as características de pessoal que compõem as unidades e o contexto do trabalho.

O objetivo é permitir o uso do dimensionamento como prática contínua pelos órgãos, como base para as decisões estratégicas de gestão de pessoas e o planejamento de políticas públicas. A metodologia referencial de DFT e o Sisdip foram desenvolvidos pela Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal do Ministério da Economia, órgão central do Sistema de Pessoal Civil (Sipec), em parceria com a Universidade de Brasília (UnB), para gestão, registro, armazenamento e execução dos cálculos do dimensionamento.

Saiba mais

Em setembro deste ano, foi publicada a Portaria nº 7.888/2022, que estabelece orientações aos órgãos e entidades da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional quanto aos procedimentos a serem observados para transferência, institucionalização e replicação do modelo referencial de Dimensionamento da Força de Trabalho.

O DFT pode auxiliar órgãos e entidades federais no aprimoramento do planejamento da força de trabalho por meio de dados, informações, indicadores, entregas e esforços. O dimensionamento pode contribuir também para o caráter uniformizador das políticas de gestão de pessoas do Sipec, colaborar para o desenvolvimento do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) e fornecer informação qualificada para a tomada de decisão relativa à alocação de pessoal.  

Além disso, busca o aprimoramento dos pedidos de concursos públicos, contratações temporárias e movimentação de pessoal, favorecimento de diagnóstico organizacional e melhoria de processos, bem como cooperar para aperfeiçoar os serviços prestados à sociedade.

Em caso de dúvidas sobre a metodologia referencial de DFT e o Sisdip, deve ser enviado e-mail para sgp.dft@economia.gov.br  ou entrar em contato pelo fone (61) 2020-1043.