LideraGOV capacita mais 80 novos líderes para funções na administração pública

O programa de desenvolvimento de líderes do poder Executivo Federal (LideraGOV) do Ministério da Economia encerrou, em 16 de dezembro, a segunda edição do curso de qualificação de servidores públicos federais. Ao todo, 80 servidores efetivos, selecionados no início e ao longo do ano, realizaram intensas atividades de formação de lideranças promovidas pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Agora, os servidores capacitados estão preparados para participar de possíveis seleções para cargos e funções estratégicas na Administração Pública Federal.

O LideraGOV tem o objetivo de capacitar servidores, por meio de formação executiva teórica e prática, para atuarem como líderes inovadores e agentes de mudança no serviço público federal. O programa é direcionado a servidores com perfil, motivação e potencial para a liderança e que não ocupem cargo de Direção e Assessoramento Superior (DAS) ou Função Comissionada do Poder Executivo (FCPE) de níveis 4, 5 e 6, cargo de Natureza Especial ou equivalente. 

A ação de desenvolvimento de competências para o exercício da liderança pelo programa LideraGOV segue recomendações da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). São elas: construir capacidade de liderança e construir uma cultura orientada por valores no serviço público, centrada na melhoria dos resultados.

Lançado em edição piloto em 2020, o LideraGOV formou, em junho de 2021, 59 servidores federais. Nesta segunda edição, implementada em 2022, servidores públicos federais de toda a Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional puderam se inscrever. Pelo menos 35 órgãos e entidades federais estiveram representados entre os 80 participantes do segundo curso de qualificação. Dos 138 egressos do LideraGOV, cerca de 25% passaram a ocupar cargos de direção e assessoramento superiores.

Rede LideraGOV

Todos os participantes do curso de qualificação do LideraGOV podem, a critério próprio, fazer parte de uma rede de servidores públicos com alta capacidade de gestão e liderança. A Rede LideraGOV, criada por meio da Portaria Conjunta nº 37, de 2022, integra um conjunto de ações para o desenvolvimento contínuo desses servidores. O objetivo da Rede é fortalecer o vínculo entre os servidores e impulsionar o resultado dos trabalhos, aprimorando suas competências de liderança por meio do compartilhamento de experiências e conhecimentos.

Vem aí a terceira edição

Em 2 de janeiro de 2023, serão abertas as inscrições para a 3ª edição do LideraGOV. Servidores federais de toda a Administração Pública federal poderão se inscrever até 29/01/2023.

O processo seletivo do LideraGOV é composto por três etapas, que incluem desde análise da trajetória acadêmica e profissional do candidato até avaliação de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários a todo e qualquer servidor público e desejáveis em perfis de liderança.  

Os aprovados nas três etapas do processo terão 120 horas de aula realizadas a cada 15 dias, de forma presencial ou on-line, e mais 20 horas de atividades suplementares, como mentorias e ações de feedback.