Perfis disponíveis no Sistema de Dimensionamento de Pessoas

O Sistema de Dimensionamento de Pessoas (Sisdip) possui perfis distintos. Entenda as funções de cada um:

Gestor geral

Perfil usado pela equipe técnica do Dimensionamento da Força de Trabalho no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). Dá acesso a todos os módulos e funcionalidades do Sistema de Dimensionamento de Pessoas (Sisdip).

Gestor de órgão

O gestor de órgão é o servidor responsável por gerenciar a instituição no Sisdip. Esse profissional tem perfil para editar e excluir unidades organizacionais, solicitar a validação de novas entregas junto ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, revisar e validar dimensionamentos, depois de devidamente preenchidos, além de realizar todas as ações do perfil de gestor de unidade. Com o perfil de gestor de órgão, é possível visualizar todos os dimensionamentos realizados na organização, podendo, inclusive, editá-los e excluí-los, se necessário. É essencial que o gestor de órgão participe de todo o processo de capacitação do DFT, pois será o encarregado de promover a disseminação da metodologia no órgão/entidade, além de ser a ponte de comunicação entre a sua instituição e o MGI.

Gestor de unidade

O gestor de unidade é o servidor responsável por gerenciar determinada unidade da qual seja titular ou substituto. Esse perfil consegue cadastrar, editar e excluir pessoas da equipe; criar e editar dimensionamentos da sua área, selecionar e quantificar entregas; quantificar os indicadores de pessoal; notificar usuários sem esforço alocado; e enviar o dimensionamento da sua área para validação do superior hierárquico. Os servidores com esse perfil são os responsáveis por inserir os dados qualitativos e quantitativos no Sisdip. No entanto, podem delegar as quantificações para os membros da equipe, sem prejuízos, desde que acompanhem e validem todo o processo. Esse perfil consegue visualizar apenas o dimensionamento da sua unidade.

Usuário (executor de entregas)

Esse perfil é concedido aos servidores públicos (sem função de chefia) que atuaram especificamente nas entregas técnicas da unidade. A única funcionalidade disponível para esse perfil é a de alocação de esforço.  

Apoio exclusivo

São servidores, empregados públicos e anistiados, em exercício na unidade, que não participaram da execução técnica e especializada das etapas centrais das entregas, ou seja, não atuaram diretamente nas atividades que a área executa. 

Exemplos de atividades típicas de apoio: recepção, atendimentos genéricos, repasses de e-mails, arquivamento de documentos, distribuição de processos no SEI, agendamento de reuniões, preparação de salas, entrega de documentação, auxílio em atividades operacionais, dentre outras atividades.

Pontos de atenção:

Colaboradores terceirizados que atuaram apenas como apoio exclusivo não deverão fazer parte do DFT. Caso tenham participado diretamente das entregas técnicas da área, o gestor de unidade deverá incluí-lo no dimensionamento e preencher os esforços por estes profissionais, pois os mesmos não possuem matrícula Siape nem acesso ao Sisdip.

Estagiários não devem fazer parte do DFT por motivação legal.