MGI lança chamada para submissão de trabalhos sobre liderança

Está aberta a chamada da página eletrônica do Programa LideraGOV de Desenvolvimento de Líderes para submissão de artigos, ensaios, revisões bibliográficas, artigos de opinião, relatos de experiência, resenhas e entrevistas. Os trabalhos devem abordar questões de interesse da administração pública, abrangendo temas relativos à gestão e liderança. Serão aceitas contribuições inéditas e originais com até quatro autores. 

Inicialmente, a chamada está aberta somente aos participantes do Programa LideraGOV, tendo a expectativa de ser ampliada para um público mais diversificado, como servidores e empregados públicos, em geral, além de especialistas das áreas de gestão e liderança.

As produções devem ser enviadas para o e-mail lideragov@economia.gov.br. A aprovação e publicação de trabalhos na página eletrônica do Programa não gerará direitos de percepção de qualquer retribuição pecuniária. O encaminhamento dos materiais não tem limite de prazo, possibilitando aos autores maior flexibilidade no planejamento e elaboração dos textos.

O diretor de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas (DECAR/SGP/MGI), Eduardo Almas, enfatiza que o LideraGOV foi pensado como um Programa que, em seu curso de qualificação, já entregasse soluções práticas à administração pública. Dessa forma, os alunos, no trabalho de conclusão, já devem fazer proposições para casos concretos.

"Publicar esses trabalhos de conclusão de curso e também os artigos que os LideraGOVers produzem, além de servir como um repositório para o compartilhamento de ideias, vai ao encontro desse ideal de entregas imediatas à administração, uma vez que líderes de várias áreas poderão conhecer e se inspirar com os trabalhos de alto nível que os participantes do Programa produzem", ressalta.

A coordenadora-geral de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas, Priscila Aquino (CGDDP/DECAR/SGP/MGI), explica que a intenção é dar visibilidade aos trabalhos produzidos no âmbito do LideraGOV e estimular a troca de conhecimentos e de experiências entre os participantes do Programa sobre temas relacionados ao exercício da liderança no setor público. "Como os trabalhos apresentados pelos egressos ao final do curso de qualificação são produzidos a partir de casos concretos, a ideia é que possam auxiliar gestores e equipes a solucionarem problemas reais no cotidiano, estimulando reflexões e ações efetivas".

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