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Plano de Desenvolvimento de Pessoas
MGI disponibiliza devolutiva referente ao 2º Ciclo de Revisão dos PDPs
O órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec) disponibilizou nesta quinta-feira, 03/07, as sugestões de ações de desenvolvimento relativas aos pedidos de revisão feitos no 2º ciclo pelas instituições federais que participaram desta etapa do processo.
Também foi publicada a Manifestação Técnica, documento que apresenta as soluções de aprendizagem recomendadas para atender as necessidades de desenvolvimento identificadas. O material também traz um resumo dos principais resultados das análises feitas pelo órgão central em parceria com a Fundação Escola Nacional de Administração Pública (Enap).
A devolutiva pode ser acessada diretamente no Portal Sipec pelos usuários que possuem acesso ao sistema. Neste momento, as ações de desenvolvimento sugeridas contemplam apenas as necessidades classificadas como transversais e que não podem ser atendidas por escolas de governo vinculadas aos próprios órgãos e entidades.
Revisão contínua dos PDPs
A revisão é o recurso utilizado para lidar com mudanças ou identificação de novas necessidades de desenvolvimento que possam surgir durante a execução do PDP. Essas alterações podem ser resultado de ajustes nas metas organizacionais, novas prioridades, modificações nas demandas de habilidades dos servidores públicos, entre outros fatores.
O processo de revisão é realizado no Portal Sipec, por meio da inclusão, exclusão e/ou modificação das necessidades de desenvolvimento previamente registradas, com o objetivo de garantir o monitoramento e o aperfeiçoamento contínuo dos PDPs. Os ciclos de revisão ocorrem trimestralmente, conforme calendário divulgado pelo órgão central, e seguem os mesmos princípios que orientam a elaboração do Plano original.
O instrumento de revisão do PDP deve ser tratado como medida de exceção, uma vez que se deve buscar, ao máximo, conformidade com o planejamento estratégico do órgão ou entidade. O acompanhamento constante das informações é essencial para aprimorar a gestão do desenvolvimento de pessoas e otimizar o uso dos recursos públicos.
Clique nos links abaixo e acesse os documentos relativos ao 2º ciclo de revisão.