LideraGOVer representa o governo federal na OEA e defende o papel estratégico das mulheres negras no desenvolvimento global

A formação de lideranças públicas comprometidas com a transformação do Estado é um dos pilares do Programa LideraGOV, e seus resultados já se refletem no cenário internacional. Um exemplo é a participação da servidora pública Laís Barros, egressa da turma 4.0 do Programa, em agenda multilateral voltada à promoção da equidade racial.

Representando o Ministério do Planejamento e Orçamento (MPO), Laís participou da IX Semana Interamericana das Pessoas Afrodescendentes nas Américas, realizada em Washington, nos Estados Unidos, pela Organização dos Estados Americanos (OEA). O encontro se consolidou como um espaço de troca de experiências e construção coletiva, no qual o Brasil apresentou iniciativas estratégicas voltadas à promoção da equidade racial.

Durante sua participação no painel “Caminhos para a Emancipação Econômica das Mulheres Afrodescendentes”, realizado na última terça-feira (23), apresentou a perspectiva do MPO sobre o Programa Federal de Ações Afirmativas (PFAA), além de destacar o lançamento do Guia Prático de Estruturação de Projetos com Financiamento Externo, que integra gênero e raça como elementos estruturantes do desenho dos projetos, ferramenta estratégica para ampliar oportunidades e fortalecer iniciativas voltadas à equidade.

Desigualdades estruturais e acesso ao financiamento

Em sua fala, Laís destacou que discutir desenvolvimento, no contexto brasileiro, exige reconhecer as desigualdades estruturais que afetam especialmente as mulheres negras. “Falar de igualdade de gênero e raça no financiamento internacional, para mim, como mulher negra brasileira, é falar de presença, mas também de ausência. É falar de quem chega às mesas de decisão, e de quem historicamente foi mantida fora delas. No Brasil, discutir emancipação econômica das mulheres afrodescendentes é discutir o próprio sentido do desenvolvimento”, afirmou.

Ela detalhou que essas desigualdades operam em diferentes escalas: local, nacional e global, e se manifestam em barreiras concretas, como o acesso limitado a crédito, informação qualificada, redes institucionais e instrumentos de financiamento.

Dados apresentados reforçam esse cenário: embora cerca de 12% dos municípios e estados brasileiros sejam liderados por mulheres, apenas 8% dos pedidos de financiamento externo são apresentados por essas gestoras. "Essas informações revelam um desalinhamento importante entre presença institucional e acesso efetivo às oportunidades de financiamento. Estamos falando de decisões que impactam educação, saúde, saneamento, infraestrutura, meio ambiente e qualidade de vida. É uma agenda estratégica que molda o presente e o futuro do desenvolvimento", pontuou a egressa do LideraGOV.

Compromisso coletivo com o futuro

Laís reforçou que a emancipação econômica das mulheres afrodescendentes deve estar no centro das estratégias de desenvolvimento. “Não existe igualdade de gênero sem justiça racial. E não existe desenvolvimento sustentável sem enfrentar, de forma estruturante, as desigualdades que organizam o acesso a recursos, oportunidades e poder.  É preciso incorporar critérios explícitos de equidade de gênero e raça aos processos de financiamento. Precisamos desenvolver instrumentos financeiros capazes de corrigir assimetrias de acesso. Precisamos consolidar parcerias multilaterais permanentes, com compromisso político e coordenação técnica. Estar aqui hoje é resultado de muitas que vieram antes, mas é, sobretudo, compromisso com muitas que ainda virão", complementou. 

Formação que gera impacto

A atuação de Laís Barros evidencia como o LideraGOV contribui para o desenvolvimento de lideranças capazes de atuar em agendas estratégicas, dentro e fora do país, com visão sistêmica, compromisso público e foco em resultados.

Ao levar para o debate internacional uma agenda estruturante, baseada em evidências e orientada por princípios de equidade, a egressa demonstra a capacidade do Programa de formar lideranças preparadas para enfrentar desafios complexos e promover mudanças concretas na administração pública.

Mais do que uma formação, o LideraGOV se consolida como uma política pública de desenvolvimento de lideranças que fortalece o Estado brasileiro, amplia a capacidade institucional e impulsiona a construção de políticas públicas mais inclusivas, eficazes e alinhadas às demandas contemporâneas.

O Programa de Desenvolvimento de Líderes da administração pública federal é fruto de parceria entre o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e a Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Na 4ª e na 5ª edição, contou com o apoio do Ministério da Igualdade Racial (MIR).

O LideraGOV tem por objetivo constituir uma rede de servidores qualificados, aptos a atuar como líderes comprometidos com o serviço público e com prontidão para ocupar funções e cargos estratégicos. 

Quem é Laís Barros

Laís Barros é servidora pública da carreira de Ciência e Tecnologia e atualmente atua como chefe de gabinete da Secretaria de Articulação Institucional no Ministério do Planejamento e Orçamento.

Graduada em Geografia pela Universidade de Brasília (UnB) e em Pedagogia, possui pós-graduação em Docência no Ensino Superior e estudos em Neurociência e Comportamento. Sua atuação concentra-se na área de gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças.

Ao longo de sua trajetória, acumulou experiência no Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) e no Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (IPHAN), onde exerceu funções estratégicas voltadas à gestão institucional e ao fortalecimento de equipes.

Egressa do LideraGOV, tem como foco a inovação no setor público, a promoção da equidade racial e de gênero e o desenvolvimento de políticas públicas mais inclusivas e eficazes, refletindo, em sua atuação, os princípios e objetivos que orientam o Programa.