Egressa do LideraGOV destaca transformação pessoal e propósito na liderança pública

Da maternidade ao protagonismo na liderança pública, a trajetória da servidora pública Émile Macêdo ganhou destaque na campanha “Pluralidade que Transforma, Dignidade que se Constrói”, do Instituto Federal de Brasília (IFB). Egressa da turma 5.0 do LideraGOV, ela gravou um vídeo para a Estação IFB, no qual compartilha reflexões sobre identidade, propósito e os desafios de ser mulher, mãe e líder no serviço público.

A campanha “Pluralidade que transforma, dignidade que se constrói” propõe ampliar o debate sobre igualdade de gênero para além do Dia Internacional da Mulher, valorizando a diversidade das experiências femininas na instituição.

Inspirada em uma perspectiva decolonial, a iniciativa do IFB reconhece que não há uma única forma de ser mulher, ressaltando a importância de considerar fatores como raça, classe, território e cultura na compreensão das desigualdades. A campanha busca dar visibilidade às trajetórias de servidoras, por meio do compartilhamento de relatos, fortalecendo o reconhecimento do protagonismo feminino no ambiente institucional.

Jornada de transformação

Pedagoga, mestra em Educação pelo Instituto Politécnico de Santarém (Portugal) e servidora pública desde 2018, Émile construiu sua carreira na Pró-Reitoria de Ensino do IFB. Foi, no entanto, a partir da maternidade, com a chegada de Maria Cecília e João Mateus, que vivenciou um dos períodos mais transformadores de sua vida.

Após um tempo dedicado integralmente à família, surgiu o desejo de se reconectar com sua trajetória profissional. Esse movimento a levou a participar do Programa LideraGOV, em um processo seletivo concorrido, no qual foi uma das 50 pessoas selecionadas.

"Ao longo dos nove meses de formação, vivenciei uma jornada intensa de desenvolvimento, que marcou um ponto de virada na minha vida. Existe uma Émile antes e uma Émile depois dessa experiência”, afirma.

No início, a egressa relata ter enfrentado inseguranças quanto à sua capacidade de exercer a liderança. Com o avanço do curso, passou a reconhecer suas competências e a compreender que já exercia esse papel em diferentes contextos.

Como fruto da experiência, integrou o grupo responsável pela produção do livro “Diversidade que Transforma: lideranças para um serviço público mais inclusivo, justo e eficiente”, sendo coautora de três capítulos que abordam temas como maternidade, equidade de gênero e identidade como mulher negra.

O processo formativo também contribuiu para o fortalecimento de seu propósito profissional. Inspirada por uma reflexão atribuída a Aristóteles, Émile destaca: “Onde meus talentos e paixões encontram as necessidades do mundo, aí está o meu lugar". Segundo a servidora, essa compreensão orienta sua atuação no serviço público, ao alinhar vocação, propósito e impacto social.

A egressa também chama atenção para os desafios enfrentados por mulheres, especialmente mães, no exercício da liderança. Para ela, ainda persistem visões que associam a maternidade à indisponibilidade para posições estratégicas. “Há uma expectativa de dedicação integral que desconsidera a complexidade da vida. A liderança precisa reconhecer essa pluralidade”, ressalta.

Ao compartilhar sua trajetória na campanha do IFB, Émile reforça a importância de reconhecer a diversidade de experiências que compõem o serviço público e de valorizar lideranças mais humanas, inclusivas e conectadas com a realidade das pessoas.

Sua história evidencia o papel do LideraGOV na formação de lideranças públicas mais conscientes, diversas e comprometidas com a construção de um Estado mais justo, inclusivo e eficiente.

Clique aqui e assista o vídeo.