1 - Condução de Mudanças

Criar ambiente favorável a processos de mudança organizacional de acordo com a realidade e/ou os desafios apresentados, de forma a garantir mudanças ágeis e produtivas, com minimização dos riscos.

• Identifica situações onde a mudança organizacional se faz necessária. 
• Define diretrizes para as mudanças que serão implementadas.
• Orienta a equipe sobre como as mudanças irão afetar o ambiente de trabalho
• Escuta ativamente os relatos dos problemas enfrentados pela equipe no processo de mudança.
• Constrói, individualmente ou em conjunto com a equipe, soluções para os desafios apresentados.
• Adota medidas de transição na implementação das mudanças pretendidas.
• Adequa as atividades que não estejam alinhadas com o novo processo de mudança organizacional.
• Implementa soluções para os problemas enfrentados no processo de mudança.
• Comporta-se assertivamente mesmo quando as situações não são favoráveis.