Curso de letramento racial oferecido pelo MIR bate recorde

O curso virtual Letramento Racial Aplicado ao Setor Público, lançado pelo Governo do Brasil em junho, alcançou números extraordinários após sua oferta. Com quase 17.500 inscrições registradas até o fim de agosto, a capacitação superou em 1.200% a média histórica de cursos similares, demonstrando a alta demanda por formação antirracista no país. 

A iniciativa, fruto de uma parceria entre o Ministério da Igualdade Racial (MIR) – por meio da Secretaria de Gestão do Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial (Senapir) –, o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC) e a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), já emitiu quase 6 mil certificados, dos quais mais de 4.500 foram para servidores públicos. 

Para o secretário de Gestão do Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial, Clédisson Júnior, as mais de 17 mil inscrições e mais de 5 mil certificados já emitidos evidenciam que a sociedade brasileira está pronta e ansiosa por avançar no enfrentamento ao racismo. “O sucesso do curso confirma que investir em letramento racial é estratégico para consolidarmos um serviço público comprometido com a igualdade de direitos”, reflete. Diante do resultado positivo, o secretário afirma que esta entrega “é motivo de orgulho e reforça a missão do Ministério da Igualdade Racial em tornar a justiça racial uma responsabilidade coletiva.” 

Alcance – O impacto do curso transcendeu as fronteiras nacionais. Além da participação de todos os 26 estados brasileiros e o Distrito Federal, a capacitação atraiu interessados de diversos países como Cabo Verde, Portugal, França, Canadá, Estados Unidos, Países Baixos, Reino Unido, Uruguai, Colômbia, Espanha, Moçambique, Alemanha, Antártica, Irlanda, Nicarágua, Venezuela, Angola, Argentina e Guiné Bissau, evidenciando a relevância internacional da temática. 

Do total de participantes, 66% têm vínculo com o setor público, enquanto 34% representam a sociedade civil – sendo que mais de 5 mil pessoas buscaram capacitação voluntária sobre o tema. 

Distribuição e perfil dos participantes – As cinco unidades da federação com mais participação foram: 

Para Tatiana Silva, diretora de Avaliação, Monitoramento e Gestão da Informação, os números refletem o compromisso crescente com a transformação do serviço público brasileiro. 

"Esses dados mostram que a administração pública está despertando para sua responsabilidade institucional no combate ao racismo. Não são apenas números, mas pessoas que se comprometem a construir políticas públicas mais inclusivas e efetivas", destacou. 

Os dados mostram que 38,31% dos inscritos têm até 30 anos, e 30,12% estão na faixa entre 31 e 40 anos, demonstrando o engajamento das gerações mais jovens com a pauta antirracista.