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LA-BORA! gov promove oficinas sobre inovação, engajamento e relações de trabalho no serviço público em São Luís (MA)
Marthinha em pé falando para a turma.
A chefe de divisão do LA-BORA! gov Marthinha Lauande, em parceria com o Free-LA! Marcelo Ivo, da GINGA/DINOV/SGES/MGI, facilitaram quatro oficinas para pessoas servidoras e profissionais de diferentes áreas que integraram eventos estratégicos voltados à saúde, gestão pública e segurança no Maranhão.
Durante o 1º Congresso Internacional de Saúde Coletiva, o 3º Congresso Cuidar de Todos e a 5ª Mostra Científica da SES/MA, foram realizadas três oficinas, com média de 15 participantes cada, abordando temas centrais para a transformação das organizações públicas: Design de conexões; Experiência da servidora e do servidor (Employee Experience) e Segurança psicológica e confiança criativa.
As avaliações do evento mostraram alto nível de satisfação dos participantes: mais de 80% consideraram excelente. Além dos dados quantitativos, os relatos reforçam o impacto das oficinas no cotidiano de trabalho:
“Experiência maravilhosa, além de muito esclarecedora, funciona como um norte para a caminhada não só profissional como pessoal.”
“Revigorante e descontraída. Uma abordagem objetiva e prática, o que facilitou muito a assimilação do conteúdo.”
“Linguagens acessíveis, conteúdo referenciado que possibilitam bastante insights valiosos.”
- Bombeiros sentados à mesa redonda em trabalho em grupo.
Além das atividades na área da saúde, foi realizada uma oficina sobre Gestão da Inovação no Serviço Público no 1º Seminário Avançado em Gestão Integrada de Riscos e Saúde no Serviço de Bombeiros do estado com 27 participantes.
A ação integrou o Curso de Especialização em Comando e Estado-Maior (CCEM) e contou com a parceria da professora e psicóloga Rosângela Guimarães, da UFMA, ex-integrante de time volante do laboratório.
Os relatos também evidenciam a aplicabilidade prática do conteúdo:
“A oficina agregou ainda mais dentro do planejamento do CCEM na aplicação de conceitos que já vinham sendo trabalhados.”
“Irei aplicar todos os conhecimentos adquiridos em inúmeros projetos de inovação na corporação.”
As oficinas reafirmam o compromisso do laboratório em apoiar outras equipes e órgãos a enfrentar os desafios reais para inovar no serviço público e promover uma cultura mais inovadora, inclusiva e focada nas pessoas.
