LA-BORA!gov promueve el primer encuentro de la Comunidad de Free-LAs! del laboratorio

Idealizado por LA-BORA!gov, Laboratorio de Gestión Innovadora del Ministerio de Gestión y de la Innovación en los Servicios Públicos (MGI), el proyecto Free-LA! ofrece a las servidoras y a los servidores públicos la oportunidad de participar en proyectos específicos de innovación, de acuerdo con sus conocimientos, habilidades e intereses.

El primer encuentro de la Comunidad de Free-LAs! de LA-BORA!gov se realizó el miércoles 1 de octubre, durante la Semana de Innovación 2025, evento promovido por la Escuela Nacional de Administración Pública (Enap).

Además de presentar el proyecto, la actividad tuvo como objetivo promover una dinámica de integración y fortalecer los vínculos que desarrollan el sentido de comunidad entre las y los Free-LAs!.

El encuentro concluyó con una ronda de conversación sobre las oportunidades y los desafíos de esta nueva modalidad de trabajo.

Actualmente, otras instituciones también cuentan con sus propias comunidades de Free-LAs!. Una de las integrantes del equipo de LA-BORA!gov (equipo volante), Joseane Correia, destacó la importancia de fortalecer estas comunidades.

Según ella, “deben existir para atender las necesidades del equipo, construir interacción, acogida, sentido de pertenencia y colaboración”.

La coordinadora de LA-BORA!gov, Maria Raquel Stacciarini, habló sobre el éxito de la comunidad alojada en la plataforma de la red InovaGov, donde las personas se conectan y comparten experiencias.

“El acceso al banco de colaboradores de LA-BORA!gov ha crecido y hoy cuenta con más de 1.900 participantes. La comunidad en la plataforma InovaGov surge para crear este espacio de conexión, intercambio de conocimientos y experiencias diversas entre las personas”, evaluó.

Cómo funciona

Las servidoras y los servidores interesados en formar parte del equipo de Free-LAs! de LA-BORA!gov deben completar un registro en el sitio web del laboratorio.

A partir de ese registro, la persona interesada puede ser invitada a participar en un proyecto o servicio, de acuerdo con sus habilidades e intereses.

La iniciativa considera la tendencia global hacia la flexibilidad laboral, la actuación diversificada y bajo demanda, en contraste con modelos rígidos y limitados a áreas específicas de actuación.

Asimismo, busca adecuar las necesidades de la administración pública a los intereses de las servidoras y los servidores, así como a las competencias disponibles.

Quienes actúan como Free-LAs! mejoran su experiencia laboral, construyen redes de colaboración, difunden aprendizajes en sus organismos de origen y oxigenan ideas en el servicio público.

Este beneficio se refleja en un mayor compromiso, motivación y aumento de la productividad.

¿QUIERES FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO COMO FREE-LA? ¡INSCRÍBETE AQUÍ!