Depro promove curso para atuação em Dimensionamento da Força de Trabalho

A Diretoria de Provimento e Movimentação de Pessoas do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos - Depro-MGI publicou o edital de seleção para o IV Curso de Formação de Mentores em Dimensionamento da Força de Trabalho - DFT, será realizado no período de 13 de abril a 29 de maio de 2026.

O público-alvo preferencial é a pessoa servidora ou empregada pública federal, independentemente da natureza de seu cargo, função ou formação. O objetivo do curso é formar profissionais capacitados para conduzir processos de implementação do modelo referencial de DFT nos órgãos e entidades solicitantes.

A capacitação será ofertada na modalidade a distância, mediante 20 aulas síncronas, sempre às segundas, quartas e sextas-feiras, das 13h30 às 17h30, totalizando 80 horas-aula, com direito a certificado.

As inscrições são gratuitas e podem ser efetuadas no período de 23 de março a 3 de abril de 2026, por meio do formulário disponível em: https://forms.cloud.microsoft/r/We4aG7jWT9.

Sobre o DFT

O modelo referencial de DFT do MGI é uma metodologia baseada em dados e evidências, especificamente desenvolvida para uniformizar procedimentos de dimensionamento e diagnóstico da força de trabalho, a ser adotado por toda a Administração Pública Federal Direta, Autárquica e Fundacional.

O propósito é fomentar o planejamento contínuo da força de trabalho para aprimorar a distribuição do tempo das equipes entre os processos de trabalho do órgão ou entidade. Na implementação, são mapeadas as entregas e os resultados esperados, o que permite identificar processos, serviços e políticas que precisam de reforço ou recomposição de pessoal.

Para isso, o modelo prevê a utilização plena do Sistema de Dimensionamento de Pessoas - Sisdip pelos órgãos e entidades federais solicitantes como base para suas estratégias de planejamento e gestão de pessoas. A partir das adesões ao modelo referencial do MGI, o Sisdip passou a configurar-se em instrumento de grande relevância também para a análise de pedidos de redistribuição/criação de cargos efetivos e de abertura de concursos públicos.

Em 2025, o dimensionamento foi concluído em 5.500 unidades de 122 órgãos federais, totalizando 6.708 dimensionamentos concluídos se incluídas, nesse total, as unidades que realizaram mais de um ciclo entre 2023 e 2025. Esses números representam um crescimento expressivo na comparação com as 2.188 unidades dimensionadas em 85 órgãos até janeiro de 2025 e uma evolução ainda maior em relação às 1.143 unidades dimensionadas em 61 órgãos em 2024.

A eceleração ocorrida no ano passado deve-se ao programa de mentoria, concebido pela Coordenação-Geral de Planejamento da Força de Trabalho CGFOR-Depro, que possibilitou a alocação de mais de 50 especialistas para auxiliar na implantação assistida da metodologia de DFT nos órgãos, em diversas unidades simultaneamente.

O primeiro curso de formação de mentores foi promovido pela CGFOR em setembro/outubro de 2024, em conjunto com o Instituto Nacional do seguro Social - INSS, que já vivenciava a mentoria como metodologia de desenvolvimento desde 2019. O segundo e o terceiro cursos foram realizados no segundo semestre de 2025. Nessa quarta edição, a expectativa é ampliar ainda mais o banco de mentores do MGI para atender à alta demanda dos órgãos federais por implementação do modelo referencial de DFT em suas unidades.

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Contato com a equipe do DFT:

E-mail: sgp.dft@economia.gov.br; e

Telefone: (61) 2020-1043.