O que será avaliado?

A avaliação de desempenho anual avaliará os seguintes aspectos, organizados por competências: 

• Clínica/processo de trabalho: busca avaliar se o médico tem desempenho adequado em suas atividades clínicas e nas atribuições profissionais dentro da atenção primária a saúde;
• Comunicacional: busca avaliar se o médico se comunica adequadamente em diversos cenários profissionais, respeitando especificidades;
• Relacional: busca avaliar se o médico demonstra manter relações humanas respeitosas e profissionais em seu contexto profissional;
• Registros médicos: busca avaliar se o médico realiza registros compreensíveis e tecnicamente adequados.
• Acadêmica: busca avaliar se o médico tem bom desempenho em suas atribuições acadêmicas relacionadas à educação permanente e integração ensino-serviço;
• Territorial: busca avaliar se o médico tem apropriação e atuação adequada do território no qual está alocado.