MIR, ENAP e MGI realizam formatura do Programa LideraGOV 4.0 exclusivo para pessoas negras

Nesta quarta-feira (29) o Ministério da Igualdade Racial realizou, em parceria com o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) e a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP),a formatura da turma do Programa LideraGov 4.0, exclusivo para pessoas negras. Cerca de 51 servidores negros federais de 29 órgãos diferentes concluíram o curso e celebraram o encerramento dessa etapa.  

O LideraGOV é um programa de formação de novas lideranças do setor público que visa construir uma rede de servidores com alta capacidade de gestão, aptos a atuar como líderes inovadores e ocupar cargos e funções estratégicas na Administração Pública Federal. 

O programa possibilitou uma formação de 140h, que aborda diversos conteúdos, entre eles, estratégias para o engajamento de equipes para o alcance das metas institucionais, tomada de decisões que produzam resultados de alta qualidade e projeção de cenários de longo prazo alinhadas aos objetivos organizacionais para os servidores negros que participaram. 

A cerimônia de encerramento contou com a Secretária de Políticas de Ações Afirmativas, Combate e Superação do Racismo, Márcia Lima, a Diretora de Educação Executiva da ENAP, Iara Alves, e a Secretária-Executiva do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços, Cristina Mori. 

A secretária de Políticas de Ações Afirmativas, Combate e Superação do Racismo, Márcia Lima, destacou durante sua fala que o Programa “inaugura um novo capítulo na gestão pública, pautado pela inclusão, permanência e ascensão de pessoas negras nas mais altas esferas da gestão pública federal. Este é, sem dúvida, um momento de celebração, de reconhecimento e, acima de tudo, de valorização do esforço coletivo e da dedicação de todos e todas envolvidas na luta pela igualdade racial e na superação do racismo.” 

O Programa está em diálogo com a política estabelecida pelo Decreto nº 11.443, que dispõe sobre o preenchimento de pessoas negras em 30% dos cargos de confiança da administração pública federal. Além de compor as atividades da Formação e Iniciativas Antirracistas (FIAR), que visa preparar pessoas negras para cargos de liderança.