MIR, ENAP e MGI lançam publicação “Mulheres Negras no Serviço Público Federal”

O Ministério da Igualdade Racial, em parceria com o Ministério da Gestão e Inovação (MGI) e a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) lançam hoje, 26 de agosto, a publicação “Mulheres Negras no Serviço Público Federal”, um projeto que reúne as histórias inspiradoras de servidoras públicas negras de todo país, participantes da Turma 4.0 do Programa LideraGOV.  

Organizada pela Diretoria de Políticas de Ações Afirmativas, da Secretária de Ações Afirmativas, Combate e Superação do Racismo (SEPAR), a iniciativa busca dar visibilidade e valorizar as experiências e conquistas dessas mulheres no serviço público, contribuindo para uma reflexão mais ampla sobre a presença e o impacto das mulheres negras na administração pública. 

“Estamos orgulhosas desse trabalho, essa publicação celebra as trajetórias de mulheres negras no serviço público e reconhece suas contribuições indispensáveis para a sociedade brasileira”, afirma Márcia Lima, secretária de Políticas de Ações Afirmativas, Combate e Superação do Racismo (Separ) do MIR. 

A publicação surge como resultado das ações do Julho das Mulheres Negras e busca estimular o reconhecimento e a promoção de lideranças negras no Brasil. As servidoras públicas federais do curso compartilharam suas trajetórias, sonhos e desafios, a partir de suas próprias perspectivas, oferecendo um rico panorama de suas vivências e da contribuição significativa que trazem para o setor público. 

Na publicação, há texto das autoras Camila Carneiro, Camila de Souza Gomes, Camila Lacerda, Cirlei Evangelista Silva, Daiane de Paula Ciriáco, Jane Maria dos Santos Reis, Juliana Pacheco, Kelly Curitiba Pimenta de Carvalho Queiroz, Lorena Alleyne Vannelle, Mychelle Alves Monteiro, Priscila Dantas Ferlin, Priscila Salles, Regla Somoza, Rosinadja Morato, Shaiane Vargas da Silveira e Tatiana Maria Araújo da Fonseca. 

Programa LideraGov  - O Programa de desenvolvimento de líderes da Administração Pública Federal é fruto de uma parceria entre o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos e a Escola Nacional de Administração Pública - Enap, que tem por objetivo constituir uma rede de servidores qualificados, aptos a atuar como líderes comprometidos com o serviço público e com prontidão para ocupar cargos e funções estratégicas. 

Nesta edição 4.0 do Programa Lidera.GOV, o Ministério da Igualdade Racial se une à ENAP e ao MGI, para uma edição exclusiva para pessoas negras. O programa visa formação de novas lideranças do setor público que visa construir uma rede de servidores com alta capacidade de gestão, aptos a atuar como líderes inovadores e ocupar cargos e funções estratégicas na Administração Pública Federal, conforme previsto pelo Decreto nº 11.443/2023. 

Ao todo 51 cursistas negros participaram desta edição, de 10 estados diferentes e o Distrito Federal. A iniciativa compõe a Formação e Iniciativas Antirracistas (FIAR), que visa preparar pessoas negras para cargos de liderança. 

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