MIR divulga nova edição do Certificado em Estudos Afro-Latino-Americanos voltado à Administração Pública

O Ministério da Igualdade Racial (MIR), a Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República (SRI) e o Banco do Brasil realizaram, na sexta-feira (4), a aula inaugural do Certificado em Estudos Afro-Latino-Americanos. O evento marcou o início do ciclo formativo para o ano de 2025, com duração de seis meses. Essa é uma iniciativa desenvolvida no âmbito do Pacto pela Igualdade Racial, voltada à formação técnico-profissional de servidores públicos, que visam fortalecer as ações afirmativas na Administração Pública Federal.

A iniciativa, que chega à sua segunda edição, planejada com base nos resultados obtidos com a turma de 2024, busca promover ações de conscientização e o desenvolvimento de competências para o enfrentamento ao racismo institucional no Poder Público.

Em vídeo de boas-vindas, a ministra da Igualdade Racial, Anielle Franco, destacou os impactos que a iniciativa pode causar. “A primeira turma, com 150 alunos, já mostrou que esse curso faz a diferença – e tem feito a diferença para todo mundo aqui. Não só pelo conteúdo excelente, mas também pelo cuidado e dedicação dos profissionais, que são referências no tema. Além disso, os trabalhos finais têm possibilidade real de serem implementados pelo governo”, afirmou. 

“Como professora, acredito muito no letramento racial como uma ferramenta poderosa para transformar a cultura institucional, qualificar a política pública e garantir o atendimento. A formação também colabora para que, cada vez mais, a diversidade do nosso povo esteja incluída. Essa formação é sobre justiça social e a melhoria na qualidade do serviço público”, destacou ainda a ministra Anielle. 

Além das videoaulas, a formação inclui a participação em fóruns de debate mediados por tutores especializados, bem como o estudo de material didático específico, elaborado a partir dos conteúdos semanais e em diálogo com os demais cursistas. 

Na aula inaugural, também esteve presente a secretária substituta de Políticas de Ações Afirmativas, Combate e Superação do Racismo, Layla Carvalho. Para ela, os cursistas, com base nos conhecimentos adquiridos ao longo do curso, poderão contribuir, como agentes públicos, na construção de medidas de redução das desigualdades raciais. “A capacitação de agentes do Estado brasileiro pode fortalecer as políticas de igualdade racial ao induzir mudanças sustentadas em sua relação com a sociedade brasileira”, disse.  

Ciclo de 2025 – Para essa edição, o programa irá contar com a participação de funcionários de estatais, além de oferecer vagas destinadas à integrantes da Administração Pública Direta. As instituições selecionadas celebram, por meio desta ação afirmativa, um compromisso com o fortalecimento institucional e com o aprofundamento das temáticas raciais abordadas no curso. 

Com essa ação, o Ministério da Igualdade Racial reafirma seu compromisso com a construção de ambientes de trabalho mais diversos, inclusivos e equitativos, contribuindo para a consolidação de políticas públicas de enfrentamento ao racismo sistêmico e institucional no Estado brasileiro.