Monitoramento das Metas de Contratações Temporárias do Serviço Público Federal.

1. OBJETO DO PLANO DE TRABALHO DA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA.

O objeto representa a finalidade da contratação temporária.

É a situação ou demanda excepcional que justificou a autorização da contratação prevista na Lei nº 8.745/1993.

O objeto responde às perguntas:  

"Para que as pessoas temporárias foram contratadas?"

"Qual a situação ou demanda excepcional justifica a contratação temporária?

==> Não descreve as atividades individuais para cada função/diretoria, mas sim o resultado institucional esperado.

2. METAS

As metas representam os principais resultados que deverão ser alcançados para cumprir o objeto.

Cada meta precisa ser: i) clara; ii) mensurável; iv) relacionada diretamente ao objeto.

A pergunta é: 

"Ao final da contratação, o que deverá ter sido entregue?"

"Qual resultado concreto será alcançado para atender essa demanda?"

==> Observe que a meta representa um resultado, e não apenas uma atividade. E deve ser preenchida nominalmente no Plano de Trabalho.

3. ETAPAS

As etapas correspondem às fases necessárias para atingir cada meta.

Enquanto a meta responde "o que será alcançado?", a etapa responde: 

"Como a meta será executada?"

"Quais fases ou atividades são necessárias para alcançar a meta?"

4. INDICADOR FÍSICO

O indicador físico é o principal elemento de monitoramento. Ele representa o produto concreto que pode ser medido durante a execução da contratação temporária. 

O indicador físico responde:

"O que será medido ou verificado para demonstrar a execução da meta?"

Exemplo de indicador físico quantitativo: Processos analisados, sistemas desenvolvidos, base de dados tratadas. 

Exemplo de indicador físico qualitativo: Sistema implantado, Modelo de I.A desenvolvido, plano elaborado. 

5- EVIDÊNCIA

Ao eleborar o relatório de acompanhamento de metas, recomenda-se indicar documentos que comprovem a execução das metas. 

"Que documento ou produto comprovará que a meta foi efetivamente executada?"

Ex: Estudos concluídos, relatórios técnicos, sistemas entregues, paineis de business Intelligence publicados, publicações oficiais, etc.