Sobre a publicação

Origem e propósito

O livro Diversidade que transforma é uma obra de autoria coletiva dos alunos da 5ª edição do Programa LideraGOV. A publicação reúne relatos, reflexões e propostas que evidenciam a diversidade como um ativo estratégico para a liderança e para a transformação do serviço público.

A obra nasceu da experiência coletiva da Turma 5.0 e do reconhecimento da diversidade como elemento essencial para o fortalecimento das instituições públicas. Inspirados por edições anteriores do Programa LideraGOV, os participantes decidiram transformar vivências, aprendizados e propostas em um livro que dialoga diretamente com os desafios contemporâneos da gestão pública.

O objetivo da publicação é construir um legado coletivo da Turma 5.0, por meio de uma obra escrita por seus próprios participantes. Os capítulos traduzem, em relatos, reflexões e propostas, a diversidade de experiências, vivências e visões de mundo que compõem o serviço público federal, inspirando a formulação de políticas e práticas públicas mais inclusivas, representativas e eficazes.

A obra parte do princípio de que a diversidade é um ativo estratégico do Estado brasileiro. Ao apresentar experiências vividas por servidores públicos federais de diferentes origens, o livro evidencia como a pluralidade fortalece a gestão pública e como a liderança pode ser um instrumento de transformação institucional e social.

Nesse sentido, a publicação contribui para a ampliação do debate sobre diversidade na administração pública, dialogando com temas como políticas afirmativas, liderança inclusiva, vivências de pessoas com deficiência no serviço público, liderança e maternidade, entre outros.

Conheça a estrutura do livro

Veja os capítulos e autorias

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