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Secretária Iêda Leal debate sobre políticas públicas de igualdade racial no webinário da Prefeitura de Senador Canedo, Goiás

A atividade teve como o objetivo de provocar estímulos em gestores, funcionários públicos e movimentos sociais para aprofundamento de estudos de políticas públicas de igualdade racial
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Publicado em 11/05/2023 17h32 Atualizado em 11/05/2023 17h37
secretária ieda leal

Foto: Dandara Maria

Em alusão ao dia 13 de maio, a secretária da Gestão do Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial, Iêda Leal, participou nesta quinta-feira (11), do 3º Webinário 13 de maio, considerado o Dia da Abolição da escravatura no Brasil, organizado pela Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania e a Diretoria de Direitos da Cidadania da Prefeitura de Senador Canedo, Goiás.

A secretária compôs mesma do evento com a palestra "Abolição da escravatura - Após 200 anos de independência do Brasil, 20 anos de políticas públicas de igualdade racial. Como está a conjuntura atual?”. Durante sua fala, ela abordou a perspectiva do movimento negro em relação ao 13 de maio, que é uma data de denúncia ao racismo e de reafirmar a dívida histórica que nosso país tem com a população negra.

“Nada mudou, após a assinatura da falsa abolição, a população negra continua sendo marginalizada e até hoje sofre com a falta de oportunidades e inserção nos espaços de poder. Não temos o pedido de indenização, o cuidado de reconhecer a mão de obra que carregou o Brasil, enriqueceu os donos da terra”, enfatizou.

Iêda Leal ainda pontuou sobre os 20 anos de criação das políticas públicas de igualdade racial, desde a criação da Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, a Seppir, em 2003, até a construção do atual Ministério da Igualdade Racial.

A formação teve o objetivo de apresentar a história da abolição da escravatura pela ótica dos negros. Ampliar a compreensão e impulsionar discussões técnicas, científicas e humanas entre profissionais de diferentes áreas e especialidades, para provocar estímulos em gestores, funcionários públicos e movimentos sociais, para aprofundamento de estudos de políticas públicas que venham agregar consensos de igualdade racial.

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