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CARREIRAS TRANSVERSAIS
Carreiras transversais são tema de debate na Procuradoria-Geral do Estado de São Paulo
Debater como a Administração Pública seleciona, a forma e distribuição dos servidores. Este é um dos assuntos abordados nesta quinta-feira (5) durante o I Encontro de Direito de Pessoal e Gestão de Pessoas, promovido pelo Centro de Estudos da Procuradoria-Geral do Estado de São Paulo (PGE-SP), na capital paulista. O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos foi representado pela diretora de Carreiras Transversais da Secretaria-Executiva (DICAT/SE/MGI), Clarissa Malinverni.
“As carreiras transversais existem para que o Estado tenha mais flexibilidade para atender as necessidades da administração e da população, e isso pede um caminho claro: seleção qualificada, formação de qualidade, regras objetivas e transparentes para definição do local de exercício e movimentações, bem como gestão do desempenho efetiva. O desafio agora é aprimorar cada uma dessas etapas, com dados e em diálogo constante com os órgãos e com os próprios servidores”, afirmou Clarissa durante a 1ª mesa do evento com o tema: “Carreiras transversais e a necessidade de aperfeiçoamento no recrutamento de servidores públicos”.
As carreiras transversais na Administração Pública Federal reúnem servidores lotados no MGI que atuam de forma descentralizada em diferentes órgãos do Governo Federal. O conjunto de servidores está reunido em sete carreiras: Analista de Infraestrutura, Analista Técnico de Desenvolvimento Socioeconômico, Analista Técnico de Justiça e Defesa, Analista Técnico de Políticas Sociais, Analista Técnico Executivo, Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental e Perito Federal Territorial. Ao todo, são aproximadamente 11 mil servidores. “Ao permitir que eles sejam alocados onde realmente há maior necessidade, o modelo amplia a capacidade de resposta do Estado”, enfatizou a diretora.
Ao lado de Clarissa participaram do debate, Rodrigo Marin, representante da Subsecretaria de Gestão de Pessoas da Secretaria de Gestão e Governo Digital do Estado de São Paulo, e Cibele Franzese, da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas. A mediação ficou com a procuradora do Estado Carolina Pellegrini Maia Rovina, do Núcleo de Direito de Pessoal.
O encontro, que reuniu mais de 500 inscritos, continuou nesta sexta-feira (6) com mais quatro mesas temáticas. O encerramento foi com palestra do jurista Ronaldo Lemos sobre os impactos da inteligência artificial no serviço público.
*Com informações da Assessoria de Comunicação Institucional da Procuradoria-Geral do Estado de São Paulo.