Painel com secretários do MGI debate democracia e inovação na gestão

O primeiro Painel do Encontro Nacional de Gestão de Pessoas do SIPEC, evento realizado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, que acontece até a próxima quinta-feira (20/6), no Auditório do DNIT, em Brasília, reuniu quatro secretários do MGI para debater democracia e inovação na gestão. Participaram da mesa o secretário de Gestão de Pessoas do Ministério, José Celso Cardoso, o secretário de Relações de Trabalho, José Lopez Feijóo, o Secretário de Gestão e Inovação, Roberto Pojo, e o Secretário de Serviços Compartilhados, Cilair Rodrigues.   

Na abertura do painel, José Celso Cardoso realizou uma apresentação dando destaque às diversas fases da carreira de um servidor, a partir de sua entrada no serviço público. O secretário falou de como esses temas serão abordados durante o Encontro e ressaltou a importância de se fortalecer a gestão de pessoas. Para ele, é preciso se ater também ao final da trajetória profissional dos servidores, algo que ainda não é comum. “Temos que preparar os servidores para realizarem a passagem da fase ativa para a pós-laboral. É uma lacuna a ser preenchida com políticas específicas, incentivos e acolhimento”, afirmou José Celso.   

O secretário de Relações do Trabalho, José Lopez Feijóo, alertou que o Brasil vive um momento constante de embate entre a democracia e o autoritarismo e que o fortalecimento de pautas reacionárias, evidentemente, se reflete no serviço público. “Tivemos seis anos em que as demandas dos servidores sequer eram ouvidas”, lembrou. “Com o atual governo, retomarmos espaços que nos permitem desenvolver políticas públicas”, celebrou.   

Feijóo destacou a volta de um expressivo instrumento democrático, a Mesa de Negociação Nacional, no mês de fevereiro de 2023, espaço em que o governo recebe as demandas e dialoga com as entidades sindicais. O secretário anunciou que a atual gestão deve encaminhar, em breve, ao Congresso Nacional o projeto de lei para pôr em prática a Convenção 151, que vai regulamentar o direito de negociação dos servidores públicos federais, estaduais e municipais.   

O secretário de Gestão e Inovação, Roberto Pojo, destacou o papel do regime democrático para um serviço público que realmente atue diante das necessidades sociais. Ele criticou a visão da reforma administrativa dos anos 1990, que trouxe para o serviço público premissas da iniciativa privada. “No setor privado, tudo se resume ao lucro, enquanto o setor público trabalha com um fato intangível, que é a expectativa no atendimento da sociedade. Precisamos é reinventar o que temos na administração pública”, opinou Pojo.   

Nessa perspectiva, Pojo destacou o Programa de Gestão e Desempenho (PGD), que traz novos parâmetros para o desenvolvimento do trabalho dos servidores. Segundo ele, é preciso romper com a ótica de comando e controle de presença para se focar nas capacidades. O secretário reforçou ainda a importância de se formarem lideranças, que são agentes de transformação no serviço público, e não apenas chefes que desempenham tarefas rotineiras.   

Já o secretário de Serviços Compartilhados, Cilair Rodrigues, ressaltou o papel da inovação para o serviço público, que, na visão dele, é gerada pela coletividade e não individualmente. Para Cilair, é necessário se beneficiar dessa revolução tecnológica para aprimorar o trabalho desenvolvido. “Considero significativo que possamos nos valer desses instrumentos para mensurar serviços como os de suporte, como a folha de pagamento e as contratações, para sabermos não apenas quanto custa fazer, mas percebermos a qualidade envolvida”, afirmou. 

Sobre o Encontro

O Encontro Nacional de Pessoas do SIPEC é uma iniciativa do Ministério da Gestão e conta com a participação de mais de 500 gestores e profissionais de gestão de pessoas atuantes nos mais de 200 órgãos e entidades integrantes do Sipec, do Executivo Federal. 

No encontro, os participantes poderão conhecer um pouquinho mais sobre os temas que movimentam a gestão de pessoas da Administração Pública Federal, como LideraGov, PNDP, PGD, GECC, SouGOV, Currículo e Oportunidades, Avaliação de Desempenho, Observatório de Pessoal, DFT, Fábrica de Digitalização, entre outras temáticas.

A inovação este ano é a Feira Temática do Ciclo Laboral e suas inter e transversalidades. A feira é composta por painéis interativos que permitem explorar, na prática, os principais projetos estratégicos e processos de trabalho da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP/MGI). 

As palestras do evento estão sendo transmitidas no canal do MGI no Youtube.