LA-BORA! gov e Janeiro Branco

O LA-BORA! gov marcou presença na palestra online sobre segurança psicológica, bem-estar, confiança criativa e engajamento dos servidores públicos, realizada pela Universidade Federal Fluminense (UFF) no âmbito da campanha Janeiro Branco.

Marina Marinho e Lívia Ramalho, integrantes do LA-BORA! gov, compartilharam com o público a importância de construir um ambiente de trabalho que valoriza a saúde mental dos servidores por meio da criação de um ambiente de segurança psicológica, onde todos se sintam seguros para expressar ideias, dúvidas, preocupações e erros sem medo de represália ou humilhação. Esse conceito, apoiado por pesquisas de Amy Edmondson e outros importantes autores, sugere que a confiança e a abertura são cruciais para o aprendizado, a inovação e a eficácia no trabalho.

Estratégias para um Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável

 A palestra abordou diversas estratégias para fomentar a segurança psicológica no local de trabalho, destacamos algumas:

Construir relações intencionais que valorizem a diversidade e promovam a inclusão: Líderes que atuam intencionalmente para criar espaços de escuta em sua rotina, reconhecendo a diversidade, os diferentes perfis comportamentais e trajetórias individuais e profissionais, criam um ambiente inclusivo para que os servidores se sintam efetivamente seguros, acolhidos e pertencentes àquele time. Isso pode ser alcançado por meio de práticas regulares como check-ins, mentorias e uso de ferramentas assíncronas para abordar sentimentos e emoções dos servidores.

Confiança criativa para estimular a inovação: Incentivar servidores a expressarem suas ideias inovadoras e soluções criativas sem medo de julgamento. Isso pode ser feito através de sessões de ideação aberta, onde todas as ideias são bem-vindas e consideradas.

Espaço para Aprendizado e Desenvolvimento: Encorajar um ambiente de aprendizado contínuo, onde erros são vistos como oportunidades de crescimento. Isso inclui realizar feedbacks assertivos regulares, o incentivo ao desenvolvimento profissional e falar abertamente sobre erros e lições aprendidas.

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