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Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas
MGI divulga Relatório Consolidado de Execução dos Planos de Desenvolvimento de Pessoas 2025
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) divulgou, nesta segunda-feira (18/05), o Relatório Consolidado de Execução dos Planos de Desenvolvimento de Pessoas (PDPs) referentes ao exercício de 2025. O documento reúne os principais resultados das ações de desenvolvimento promovidas por órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec), abrangendo investimentos realizados, afastamentos para qualificação, efetividade das iniciativas e desafios identificados ao longo da implementação da Política.
Em 2025, 179 instituições encaminharam seus Relatórios Anuais de Execução, alcançando 89,5% da amostra elegível. Ao todo, foram executadas 18.913 necessidades de desenvolvimento, correspondendo a 35,5% das demandas registradas e validadas nos PDPs.
O Relatório também demonstra que o desenvolvimento de pessoas permanece como prioridade estratégica de gestão de pessoas para a administração pública federal. No período analisado, foram investidos mais de R$ 178,5 milhões na execução de 59.177 ações de desenvolvimento, excluídos os gastos com diárias e passagens.
Ensino a distância lidera ações de desenvolvimento em 2025
Um dos destaques do ciclo de 2025 foi a consolidação do ensino a distância: a modalidade respondeu por 48,74% das execuções registradas, refletindo uma tendência de digitalização do desenvolvimento de pessoas no serviço público. As ações presenciais, por sua vez, ainda representaram 38,91% do total, o que demonstra que os dois formatos coexistem de forma complementar na administração federal.
Os dados do Relatório também apontam resultados positivos em relação à efetividade das ações de desenvolvimento. Aproximadamente 68% das necessidades foram classificadas como integralmente atendidas, indicando que as ações executadas contribuíram para a aprendizagem, melhoria do desempenho profissional e geração de resultados organizacionais.
Para a coordenadora-geral de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas do MGI, Priscila Aquino, os resultados reforçam a importância estratégica da PNDP para o fortalecimento das capacidades institucionais da administração pública federal.
“Os resultados do Relatório Consolidado de Execução demonstram que a PNDP vem se fortalecendo como instrumento estratégico de desenvolvimento institucional no serviço público federal. Mais do que números, os dados refletem o esforço dos órgãos e entidades em investir no desenvolvimento contínuo de seus servidores, buscando aprimorar capacidades, fortalecer entregas e gerar melhores resultados para a sociedade”, destaca.
Aperfeiçoamento
Além dos avanços identificados, o Relatório também evidencia desafios estratégicos para os próximos ciclos da PNDP. Entre os principais pontos estão a publicação dos novos normativos da Política, a implementação do novo sistema do PDP, a ampliação da integração com sistemas estruturantes e o fortalecimento da articulação entre a Enap e as demais escolas de governo.
O documento destaca ainda a necessidade de aperfeiçoamento contínuo dos mecanismos de monitoramento, avaliação e governança da Política, com foco em uma gestão mais integrada, orientada a resultados e alinhada às necessidades de desenvolvimento dos órgãos e entidades federais.
Além do relatório completo, o órgão central do Sipec disponibiliza também um Resumo Executivo, elaborado com o objetivo de apresentar, de forma mais sintética e acessível, os principais dados, resultados e informações estratégicas do Relatório Consolidado de Execução.
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