Notícias
LIDERANÇAS QUE INSPIRAM
Egressa do Programa LideraGOV é destaque no Prêmio Reconhecimento Profissional 2025
Lívia Ramalho
Com trajetória marcada por sensibilidade, compromisso e dedicação, Lívia Ramalho, egressa da turma 3.0 do Programa LideraGOV, foi homenageada na categoria Desempenho Funcional do Prêmio Reconhecimento Profissional 2025. A iniciativa, promovida pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), celebra servidores que contribuem para transformar o Estado brasileiro por meio da ética, da inovação e do compromisso com o interesse público.
O reconhecimento valoriza histórias que fortalecem a administração pública, compartilhando práticas que unem empatia, criatividade e cooperação, evidenciando o talento e a entrega de quem transforma o país a partir das pessoas. “É um momento que me deixa com o coração quentinho, como gosto de dizer. Tenho orgulho da minha caminhada, das relações construídas e do impacto do meu trabalho. Esse reconhecimento é fruto do meu empenho, mas também de muitos corações quentinhos que me cercam: família, amigos e colegas. Foi muito especial viver esse momento", pontua a servidora.
Sentido renovado
Ao receber a notícia da premiação, Lívia conta que sentiu uma mistura de alegria e realização. “É um daqueles instantes que reafirmam nossas escolhas e caminhos. Entre altos e baixos, costumo refletir sobre o que faz sentir e sentido. Essa homenagem chega como um respiro, dizendo: ‘você está no caminho certo e há muita gente com você!’, pondera.
Com uma trajetória profissional pautada pela empatia e pelo compromisso com o coletivo, a egressa do Programa LideraGOV reflete sobre os desafios e motivações que movem quem se dedica ao serviço público federal. Para ela, o Prêmio Reconhecimento Profissional é também um lembrete da importância de cuidar de si e dos outros, mantendo vivo o propósito de servir com humanidade.
"As responsabilidades e complexidades do serviço público e do nosso tempo podem nos atropelar e enfraquecer o esperançar necessário. Somos diariamente atravessados por desafios que testam nossa capacidade de diálogo e de transformação social. É importante reconhecer os próprios limites, cultivar o que nos abastece de paixão e ideias, e permitir-se descansar e pausar para persistir. Lembrar os porquês de fazer o que se faz e para quem se faz também ajuda. Trata-se de compreender o que mais entusiasma e quais são os próprios ideais. Nem sempre conseguiremos, diante de contextos internos e externos, mas quanto mais nos aproximarmos do que faz sentido individual e coletivamente, mais estaremos próximos do senso de pertencimento e de realização. É um trabalho micro, mas, certamente, profundamente macro e coletivo", reflete a LideraGOVer.
Vicência que transforma
Com uma carreira construída com dedicação ao serviço público, Lívia reflete sobre os aprendizados e transformações vividas desde sua chegada à Secretaria de Gestão e Inovação (SEGES/MGI). A servidora enfatiza o quanto a experiência na unidade ampliou sua visão sobre o funcionamento do Estado e reforçou sua crença no poder das pessoas e das boas práticas para promover políticas públicas mais eficazes e humanas.
“Eu venho da carreira de Especialista da Anvisa e, embora já houvesse interlocução com a administração direta, foi ao chegar à Esplanada que minha visão sistêmica se ampliou. Trabalhar na SEGES envolve dinamismo e diversidade de temas. É um espaço que exige inovar, pesquisar melhores evidências, testar e disseminar métodos, processos e soluções que tornem as políticas públicas cada vez mais presentes, inclusivas e eficientes para quem mais precisa. O que faz muita diferença em tudo isso é a qualidade das pessoas que me cercam, em um ambiente que estimula o nosso melhor. Inspirar-me, aprender e compartilhar com servidores comprometidos com um Brasil mais justo e equânime é, sem dúvida, um dos maiores aprendizados da minha trajetória”, salienta.
Segurança psicológica como legado
Entre os muitos aprendizados e entregas de sua trajetória recente, a LideraGOVer destaca a importância de cultivar relações genuínas e promover ambientes de trabalho saudáveis. Para ela, mais do que resultados técnicos, o legado de uma liderança está na capacidade de criar espaços de confiança, empatia e pertencimento.
“Ao longo da minha vida, tive a oportunidade de estar cercada de muito amor, um privilégio que me permitiu enxergar as pessoas e o mundo com uma boa dose do ‘otimismo tolo’ de que falava Ariano Suassuna. Com o amadurecimento, a formação, a experiência e as redes que construí, percebi que um dos meus grandes legados é cultivar relações genuínas e criar espaços onde as pessoas se sintam à vontade para serem quem são. Em um primeiro olhar, pode parecer pouco. Mas oportunizar ambientes onde as pessoas usufruam de segurança psicológica é essencial. São nesses espaços que florescem talentos, potências e as melhores entregas para a sociedade. Espalhar a palavra sobre segurança psicológica e boas práticas de gestão em toda a administração pública, promovendo relações e redes genuínas com pessoas dispostas a transformar o país a partir de suas diferentes expertises, é o que me move”, afirma.
Propósito e futuro no serviço público
Com olhar sensível sobre o papel do servidor na construção de um Estado mais justo, Lívia reflete sobre as motivações que a impulsionam a seguir contribuindo com a administração pública e os caminhos que vislumbra para o futuro.
“O que me motiva é um misto de busca por significado para a minha existência e de retribuição por parte dos meus privilégios. Um imperativo moral acompanhado de muita vontade de ver mais dignidade e justiça para o povo brasileiro. De tempos em tempos, reflito sobre isso. Percebo que muito do que sonhamos em transformar está ligado a dores e inquietudes que vivenciamos e que nos provocaram a agir. Os ideais que me movem têm relação com humanidade, equidade, segurança psicológica e saúde mental. Nosso mundo muda muito rápido. Planejar é necessário e nos ajuda a improvisar melhor. Mas o que posso dizer é que, onde quer que eu esteja, estarei dedicada a construir ambientes e relações de trabalho mais saudáveis, humanas e justas", finaliza.