5ª Edição

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Consolidação como política de Estado e avanço das ações afirmativas

A 5ª edição marcou a consolidação do Programa como política pública de Estado.

Em 2024, o LideraGOV foi institucionalizado pela Portaria Conjunta MGI/ENAP nº 59 e reconhecido nacionalmente com o Prêmio Espírito Público, na categoria Gestão de Pessoas.

Dados gerais e perfil da turma 5.0:

• Primeiro edital público e transparente, com critérios objetivos de avaliação;

• 476 inscrições;

• 40% vagas de ampla concorrência | 60% destinadas a pessoas negras, com deficiência, indígenas, quilombolas e trans.

• 50 alunos | paridade de gênero

• 58% negras | 40% brancas | 2% amarelas

• 32% pessoas com deficiência (por reserva ou ampla concorrência)

• 29 órgãos | 15 unidades da federação | 39 cargos distintos

Inovação pedagógica: nesta edição são oferecidos encontros com os seguintes temas:

1️⃣ Diversidades e interseccionalidades
2️⃣ Mulheres, cuidado e desafios na liderança
3️⃣ Pessoas com deficiência e inclusão no trabalho
4️⃣ Racismo, equidade racial e papel da liderança
5️⃣ Gênero, sexualidade e população LGBTQIAPN+

Inclusão e acessibilidade:

• Contratação de consultoria multiprofissional para análise de acessibilidade;

• Adoção de tecnologias assistivas e boas práticas inclusivas;

• Acessibilidade como eixo permanente da formação.

Destaques:

• Live de lançamento da 5ª edição do Programa LideraGOV, marcando o início de um novo ciclo formativo e reafirmando o compromisso com a inovação e a diversidade na liderança pública.

• Lançamento do livro Vozes Negras no Serviço Público, ampliando a visibilidade e o reconhecimento de trajetórias inspiradoras de lideranças negras na administração pública federal.

• Realização de edição especial do LideraTalks e roda de conversa com egressos durante o ENGP, promovendo o diálogo e o compartilhamento de experiências entre diferentes gerações de líderes públicos.

• Designação da Equipe de Moderação e Curadoria da Rede LideraGOV, fortalecendo a governança e a gestão colaborativa da Rede.

• Criação do Grupo de Trabalho de Comunicação (GT Comunicação), responsável por aprimorar a presença institucional e a estratégia de divulgação da Rede LideraGOV.

• Conclusão e entrega dos seis produtos da consultoria da Rede LideraGOV, com foco em estrutura, governança e plano de ação para o futuro da Rede.

• Criação do projeto Liderapia, iniciativa voltada ao cuidado, à escuta e ao bem-estar emocional das lideranças públicas.

• Conquista do Prêmio de Reconhecimento Profissional, reforçando a excelência e o impacto do Programa no desenvolvimento de pessoas e lideranças no setor público.

• Celebração dos cinco anos da 1ª Aula Magna do LideraGOV, marco histórico que simboliza a consolidação do Programa como política pública permanente.

• Lançamento do novo Painel de Dados Estratégicos do LideraGOV, reunindo indicadores e evidências sobre o impacto e os resultados do Programa.

• Publicação da página comemorativa dos cinco anos do Programa, espaço digital interativo que celebra a trajetória, os marcos e as conquistas do LideraGOV ao longo de sua história.

• Conquista do Prêmio Ser Humano, na categoria Excelência Organizacional, reconhecimento concedido a projetos que se destacam na gestão de pessoas, inovação e promoção de ambientes de trabalho mais humanos e sustentáveis.