A jornada que transformou a liderança pública no Brasil

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Linha do tempo marca a consolidação do Programa LideraGOV como política de Estado e celebra marcos de inovação, diversidade e inclusão.

2019 – Concepção e desenho do programa de desenvolvimento de lideranças na administração pública federal

• Início das tratativas para criação de um programa voltado ao desenvolvimento de lideranças no setor público federal federal.
• Realização de pesquisa para identificar o perfil de liderança a ser desenvolvido no âmbito da APF.
• Oficina para apresentação dos resultados da pesquisa e definição do formato do Programa.
• Apresentação da proposta às altas lideranças, com vistas à validação e aprovação institucional.
• Oficina colaborativa para escolha do nome do Programa.
• Estabelecimento de parceria estratégica com a Enap.

2020 – Implementação e lançamento do Programa-piloto

• Publicação da Portaria Conjunta nº 254, de 23 de junho de 2020, que instituiu o Programa-Piloto LideraGOV de Desenvolvimento de Líderes.
• Lançamento da 1ª edição do Programa-Piloto, com divulgação de páginas digitais exclusivas no Ministério da Economia (ME) e na Escola Nacional de Administração Pública (Enap).
• Criação do projeto “Cafezinho”, espaço de diálogo e troca de experiências entre participantes do Programa, que mais tarde daria origem ao atual LideraTalks.
• Realização do curso correspondente à 1ª edição do Programa, marco inaugural da trajetória de formação de lideranças públicas inovadoras.
• Publicação de matéria na Revista Cidade Inova, destacando o pioneirismo e o impacto do Programa-piloto.

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2021 – Consolidação da 1ª turma e estruturação do modelo de competências de liderança

• Realização do evento de encerramento da 1ª edição do LideraGOV, celebrando as conquistas e o impacto do Programa-piloto.
• Disponibilização dos primeiros badges (medalhas virtuais) para uso pelos egressos em e-mails institucionais e redes sociais, reforçando o reconhecimento da formação.
• Lançamento da página digital com minibios dos egressos, valorizando trajetórias e fortalecendo a identidade da rede de líderes formada.
• Definição da Matriz de Competências de Liderança da Administração Pública Federal, marco conceitual que orienta as futuras edições do Programa.
• Realização da Live de lançamento das inscrições para a 2ª edição, ampliando o alcance e a visibilidade da iniciativa junto ao setor público federal.

2022 – Expansão e institucionalização da rede de egressos 

• Realização da 2ª edição do Programa LideraGOV, consolidando a metodologia e ampliando o alcance da formação de lideranças no serviço público federal.
• Evento de encerramento da 2ª edição, com destaque para os resultados alcançados e o fortalecimento da rede de egressos.
• Criação e institucionalização da Rede LideraGOV, por meio de portaria específica, estabelecendo um espaço permanente de articulação, aprendizado contínuo e troca de experiências entre os egressos.
• Apresentação do Programa LideraGOV no Congresso do CLAD, realizado na Bolívia, acompanhada da publicação de artigo técnico, que projetou o Programa no cenário internacional de gestão pública e inovação em liderança.

2023 – Expansão da Rede LideraGOV e fortalecimento da agenda de diversidade e inclusão

• Live de lançamento das inscrições para a 3ª edição, marcando o início de um novo ciclo de formação de lideranças públicas.
• Realização da 3ª edição do Programa LideraGOV, com aprofundamento das trilhas formativas e fortalecimento do protagonismo das lideranças participantes.
• Conquista do Prêmio Convergência, reconhecimento nacional pela integração de políticas e pela inovação em gestão de pessoas no setor público.
• Publicação do artigo Lideranças na Gestão Pública no Brasil: a experiência do programa LideraGOV para a profissionalização dos cargos de alto escalão do governo federal.
• Estabelecimento de parceria estratégica com o Ministério da Igualdade Racial (MIR), ampliando a agenda de diversidade e inclusão no Programa.
• Realização do 1º e 2º Encontros da Rede LideraGOV, espaços de troca, aprendizado e fortalecimento dos vínculos entre egressos.
• Live de lançamento da 4ª edição do Programa, edição extraordinária e exclusiva para pessoas negras, reforçando o compromisso com a representatividade na alta liderança pública.
• Evento de encerramento da 3ª edição, celebrando resultados e o amadurecimento da comunidade de líderes formada ao longo do ciclo.

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2024 – Consolidação do LideraGOV como política de Estado e ampliação da visibilidade nacional

• Inauguração da nova página do Programa no Portal do Servidor, fortalecendo a comunicação institucional e o acesso às informações sobre o Programa e a Rede LideraGOV.
• Realização da 4ª edição do Programa , voltada à valorização da diversidade racial e à formação de lideranças negras no serviço público federal.
• Recebimento do Prêmio Espírito Público, em reconhecimento ao impacto e à relevância do Programa na transformação da gestão pública brasileira.
• Consolidação do LideraGOV como política de Estado, com a substituição da Portaria Conjunta ME-Enap nº 254/2020 por nova Portaria Conjunta MGI/ENAP nº 59/2024, que formaliza o Programa de forma permanente no âmbito federal.
• Lançamento do livro Mulheres Negras no Serviço Público, publicação que dá visibilidade às trajetórias e conquistas das participantes da 4ª edição do LideraGOV.
• Contratação de consultoria especializada para o fortalecimento e a governança da Rede LideraGOV, aprimorando sua atuação estratégica.
• Publicação de matéria no Jornal Extra, ampliando a projeção do Programa junto ao público externo e à sociedade.
• Evento de encerramento da 4ª edição, realizado em conjunto com o 3º Encontro da Rede LideraGOV, celebrando os resultados e o amadurecimento da rede de líderes formados.

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2025 – Celebração dos cinco anos do Programa e fortalecimento da Rede LideraGOV

• Live de lançamento da 5ª edição do Programa LideraGOV, marcando o início de um novo ciclo formativo e reafirmando o compromisso com a inovação e a diversidade na liderança pública.
• Lançamento do livro Vozes Negras no Serviço Público, ampliando a visibilidade e o reconhecimento de trajetórias inspiradoras de lideranças negras na administração pública federal.
• Realização de edição especial do LideraTalks e roda de conversa com egressos durante o ENGP, promovendo o diálogo e o compartilhamento de experiências entre diferentes gerações de líderes públicos.
• Designação da Equipe de Moderação e Curadoria da Rede LideraGOV, fortalecendo a governança e a gestão colaborativa da Rede.
• Criação do Grupo de Trabalho de Comunicação (GT Comunicação), responsável por aprimorar a presença institucional e a estratégia de divulgação da Rede LideraGOV.
• Conclusão e entrega dos seis produtos da consultoria da Rede LideraGOV, com foco em estrutura, governança e plano de ação para o futuro da Rede.
• Criação do projeto Liderapia, iniciativa voltada ao cuidado, à escuta e ao bem-estar emocional das lideranças públicas.
• Conquista do Prêmio de Reconhecimento Profissional, reforçando a excelência e o impacto do Programa no desenvolvimento de pessoas e lideranças no setor público.
• Celebração dos cinco anos da 1ª Aula Magna do LideraGOV, marco histórico que simboliza a consolidação do Programa como política pública permanente.
• Lançamento do novo Painel de Dados Estratégicos do LideraGOV, reunindo indicadores e evidências sobre o impacto e os resultados do Programa.
• Publicação da página comemorativa dos cinco anos do Programa, espaço digital interativo que celebra a trajetória, os marcos e as conquistas do LideraGOV ao longo de sua história.
• Conquista do Prêmio Ser Humano, na categoria Excelência Organizacional, reconhecimento concedido a projetos que se destacam na gestão de pessoas, inovação e promoção de ambientes de trabalho mais humanos e sustentáveis.