SENAPPEN realiza treinamento especializado de Inteligência em Mato Grosso do Sul

Brasília/DF, 25/10/2024 – A Secretaria Nacional de Políticas Penais (SENAPPEN), por meio da Diretoria de Inteligência Penitenciária (DIPEN), em parceria com a Agência Estadual de Administração do Sistema Penitenciário do Mato Grosso do Sul (AGEPEN/MS) promoveu treinamento especializado em Operador de Fonte Humana, que beneficiou 45 profissionais da área da segurança pública, visando aprimorar as habilidades de agentes que atuam na inteligência de segurança prisional e em operações integradas.

A capacitação integra o portifólio de treinamentos ofertados aos estados através da Coordenação de Doutrina de Inteligência Penal (CODINT/DIPEN). Esta formação tem carga horária de 24 horas e aborda o recrutamento, operação e gerenciamento de relações com colaboradores e informantes, sendo aplicável tanto no sistema prisional quanto em outras forças de segurança. O treinamento proporciona uma base conceitual sólida para a gestão de informantes e aborda os princípios de segurança e as relações humanas. Os participantes aprendem a identificar, conhecer e recrutar informantes potenciais, sempre com uma postura ética, segura e imparcial.

Destinado a profissionais de inteligência, o curso enfatiza a importância de estabelecer relações confiáveis e éticas com informantes, fundamentais para operações de inteligência na segurança pública. A capacitação fortalece as práticas de combate ao crime organizado e aprimora a eficiência das ações de inteligência, promovendo uma integração eficaz entre as forças de segurança. A troca de informações e o trabalho colaborativo entre as diferentes instituições aumentam a capacidade de resposta a ameaças complexas, tornando as operações mais coordenadas e estratégicas.

No decorrer da capacitação, foram realizados exercícios simulados de recrutamento de fonte humana, oferecendo aos participantes a chance de aplicar na prática o que foi abordado em teoria. A turma também teve a oportunidade de construir um planejamento real de recrutamento, desenvolvendo desde a estratégia inicial até as etapas de segurança e avaliação ética.

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