SENAPPEN lança Plano Permanente de Capacitação e Desenvolvimento da Polícia Penal Federal

Brasília, 12/04/2024 - A Secretaria Nacional de Políticas Penais (SENAPPEN) lança o Plano Permanente de Capacitação e Desenvolvimento da Polícia Penal Federal (PPDC-PPF). A ação inicia uma nova etapa no que diz respeito à capacitação, ao desenvolvimento e à valorização dos servidores, principalmente, no que se refere ao eixo de capacitação.

De forma moderna e inovadora, esse produto educacional visa a ofertar aos servidores o desenvolvimento e/ou aprimoramento de competências fundamentais para o exercício do seu dever funcional, do seu papel social e de sua ampla cidadania, ofertando a sociedade a excelência nos serviços prestados e a justa contrapartida aos anseios nacionais.

O referido plano prevê o desenvolvimento de Programas Plurianuais de Capacitação, com a duração de 5 (cinco) anos, cada, ocorrendo de forma sequencial e prevendo atividades de capacitação a serem desenvolvidas, ano a ano, de forma previsível, planejada e em atendimento aos objetivos estratégicos da Secretaria e Polícia Penal Federal.

Para isso, a ação detém o caráter obrigatório de participação, a fim de garantir aos servidores as ferramentas e capacidades necessárias para o bom exercício das suas funções, assegurando-os técnica, administrativa e juridicamente quanto às suas ações, estando, estas, diretamente alinhadas às normas e procedimentos vigentes.

O objetivo principal do PPCD-PPF é implementar a cultura de capacitação continuada, de forma permanente, visando à valorização profissional, melhora no ambiente institucional, fortalecimento da Polícia Penal Federal, reconhecimento social e governamental da Instituição. Entre os principais resultados esperados pela implementação do plano são:

• Desenvolver pessoal e profissionalmente os servidores componentes das carreiras penais federais, desenvolvendo as competências necessárias às atividades da Polícia Penal Federal;
• Analisar e aperfeiçoar continuamente os processos de trabalho;
• Estimular a criatividade e inovação dos servidores;
• Aumentar a produtividade;
• Preparar os servidores para a execução de atividades de alta complexidade, gestão e liderança;
• Alinhar os planos e projetos de capacitação individuais aos institucionais;
• Padronizar as práticas educacionais e laborais conforme os normativos vigentes, bem como as diretrizes institucionais; e
• Melhorar o clima institucional.

Dessa maneira, os públicos-alvo a que se destinam este Plano são os Policiais Penais Federais, os Especialistas Federais em Assistência à Execução Penal e os Técnicos Federais de Apoio à Execução Penal, em exercício nas suas respectivas unidades administrativas, bem como fora delas, devendo ser desenvolvidos projetos de execução que trarão as principais informações relativas às ações a serem desenvolvidas, como a natureza das ações educacionais, o público-alvo específico de cada uma, entre outras.

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