Requisitos Desejáveis

Formação e Experiência Desejáveis

• Formação acadêmica compatível com o cargo, realizada em instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC; preferencialmente, em uma das seguintes áreas: em Direito, Administração, Gestão Pública.
• Especializações, preferencialmente, em execução penal; segurança penal; gestão processual e administrativa, logística de recursos materiais, inteligência e contrainteligência,
• Ser, preferencialmente, servidor de carreira da Secretaria Nacional de Políticas Penais.
• Possuir experiência profissional de, no mínimo, dois anos em uma das seguintes áreas:

1. liderança de pessoas;
2. gestão de recursos logístico e material;
3. segurança penal;
4. ações de inteligência e contrainteligência;
5. gestão processual e administrativa, logística de recursos materiais,
6. ter realizado ações de liderança na SENAPPEN.

Competências Desejáveis

• Liderança e Gestão de Equipes;
• Trabalho em equipe;
• Organização;
• Proatividade;
• Comprometimento;
• Inteligência Emocional;
• Capacidade de inovação;
• Automotivação;
• Foco em resultados;
• Negociação;
• Liderança;
• Resiliência;
• Resolução de Problemas;
• Comunicação;
• Governança e Gestão de Recursos Logísticos;
• Comunicação Institucional;
• Conformidade e Transparência;
• Planejamento de Ações;
• Percepção Tecnológica, e
• Elaboração de proposições normativas e legais.

Outros Requisitos Desejáveis

• Experiência como Diretor(a) de Penitenciária Federal;
• Cursos na temática de atuação da SENAPPEN;
• Experiência em áreas meio que possam auxiliar no desenvolvimento das atividades no setor público, bem como experiência em áreas finalísticas relacionadas aos programas e ações de competência da SENAPPEN;
• Conhecimento dos programas e ações de competência da SENAPPEN;
• Conhecimento do ordenamento jurídico pertinente à atuação daSENAPPEN, e
• Conhecimento e/ou prática em atividades de planejamento e orçamento público.